ताइवान कई चिप स्कूलों के साथ अगली पीढ़ी की प्रतिभा में निवेश करता है

ताइवान अपनी अगली पीढ़ी के सेमीकंडक्टर इंजीनियरों को प्रशिक्षित करने और महत्वपूर्ण उद्योग के प्रभुत्व को मजबूत करने के लिए साल भर चलने वाले विशेष “चिप स्कूल” स्थापित करने के लिए दौड़ रहा है। राष्ट्रपति त्साई इंग-वेन द्वारा चैंपियन की गई योजनाएं, चिप कंपनियों के रूप में आती हैं, जो “दिमाग” बनाने के लिए क्षमता विस्तार में अरबों डॉलर की जुताई करती हैं, जो कि वैश्विक कमी के बीच स्मार्टफोन से लेकर फाइटर जेट तक सब कुछ शक्ति प्रदान करती है।

चिप की दिग्गज कंपनी TSMC अकेले इस साल $44 बिलियन तक खर्च करेगी और 8,000 से अधिक कर्मचारियों को काम पर रखेगी। जैक सन, जो 2018 में TSMC के मुख्य प्रौद्योगिकी अधिकारी के रूप में सेवानिवृत्त हुए और पिछले साल नए सेमीकंडक्टर ग्रेजुएट स्कूलों में से एक के डीन बने, ने कहा कि रॉयटर्स चिप कंपनियों को वैश्विक स्तर पर प्रतिस्पर्धा करने के लिए बहुत अधिक और बेहतर प्रतिभा की आवश्यकता है।

“वास्तव में, मैं अपने कुछ सुनहरे वर्षों को प्रतिभा विकास के लिए समर्पित कर रहा हूं,” सन ने हंसी के साथ कहा, यह इंगित करने से पहले कि उनके पूर्व टीएसएमसी सहयोगी बर्न लिन बड़े हैं और एक अन्य चिप स्कूल के डीन हैं। सन एंड लिन, उद्योग जगत के दिग्गज शिक्षक बने, वैश्विक चिप आपूर्ति श्रृंखला में एक महत्वपूर्ण नोड बने रहने के लिए उद्योग-अकादमिक संबंधों को मजबूत करने की सरकार की रणनीति को शामिल करते हैं।

“अर्धचालक प्रतिभा की खेती में, हम समय के खिलाफ दौड़ रहे हैं,” त्साई ने दिसंबर में नेशनल त्सिंग हुआ विश्वविद्यालय के कॉलेज ऑफ सेमीकंडक्टर रिसर्च के अनावरण के दौरान कहा। ताइवान की सरकार ने इन स्कूलों के भुगतान के लिए अग्रणी चिप कंपनियों के साथ साझेदारी की है।

शिक्षा मंत्रालय ने कहा, पहले चार पिछले साल शीर्ष विश्वविद्यालयों में स्थापित किए गए थे, जिनमें से प्रत्येक में लगभग 100 मास्टर और पीएचडी छात्रों का कोटा था, और दूसरे को मंजूरी दे दी गई है। टूट जाता है, ताकि हम जल्दी से प्रतिभा पैदा कर सकें,” त्साई ने एक अन्य अनावरण में कहा।

चिप प्रतिभा की कमी लोकतांत्रिक रूप से चुनी गई सरकार के लिए एक शीर्ष चिंता का विषय है, जो उद्योग को आर्थिक विकास और राष्ट्रीय सुरक्षा के लिए महत्वपूर्ण मानती है, खासकर जब चीन ताइवान पर अपनी संप्रभुता का दावा करने के लिए सैन्य दबाव बढ़ाता है।

‘सर्वोच्च प्राथमिकता’

सेमी ताइवान उद्योग समूह के अध्यक्ष टेरी त्साओ ने कहा कि वैश्विक चिप की कमी से पहले भी, कंपनियों को चिंता थी कि प्रतिभा की कमी तेजी से बढ़ते उद्योग को प्रभावित कर सकती है। सितंबर 2019 में, त्साओ और लगभग 20 ताइवानी और विदेशी चिप अधिकारियों ने त्साई से मुलाकात की और सरकार से इस मुद्दे को हल करने का आग्रह किया।

“हर कोई सोचता है कि यह सर्वोच्च प्राथमिकता है,” त्साओ ने कहा। अब, जैसा कि देश घरेलू चिप के लिए अरबों की प्रतिज्ञा करते हैं
उत्पादन और कंपनियां नए संयंत्र बनाने के लिए हाथापाई करती हैं, लोगों को चिप्स के डिजाइन, निर्माण और परीक्षण की आवश्यकता तेज हो गई है। 2021 की चौथी तिमाही में, ताईवान के एक लोकप्रिय भर्ती मंच, 104 जॉब बैंक पर औसतन एक महीने में 34,000 चिप उद्योग की नौकरी के उद्घाटन हुए, जो कि ताईवान की तुलना में लगभग 50 प्रतिशत अधिक है।
एक साल पहले, 104 द्वारा उपलब्ध कराए गए आंकड़ों के अनुसार।

हालांकि श्रमिकों की मांग बढ़ गई है, ताइवान – दुनिया की सबसे कम जन्म दर के साथ – पिछले एक दशक में कम इंजीनियरों का उत्पादन कर रहा है। इससे भी कम डॉक्टरेट कार्यक्रमों में दाखिला ले रहे हैं जो इंजीनियरों को सफलता की तकनीकों को विकसित करने के लिए तैयार करते हैं।

एक सीमित पूल पर प्रतिस्पर्धा करते हुए, ताइवान की कंपनियों ने अन्य फर्मों के इंजीनियरों को आकर्षित करने और परिसरों से नई प्रतिभाओं की भर्ती के लिए उच्च वेतन, लंबी माता-पिता की छुट्टी, बिलबोर्ड विज्ञापन और छात्रवृत्तियां शुरू की हैं।

चिप डिजाइनर मीडियाटेक ने कहा कि ताइवान अब स्थानीय उद्योग की जरूरतों को बनाए नहीं रख सकता है, और विदेशी प्रतिस्पर्धा इसके दीर्घकालिक आरएंडडी प्रतिभा विकास को और प्रभावित करेगी, जो इस साल 2,000 से अधिक आरएंडडी कर्मचारियों की भर्ती करने और प्रतिभाओं को लॉक करने के लिए ग्रीष्मकालीन इंटर्न की संख्या को दोगुना करने की योजना बना रही है। पूर्व।

कंपनियां विदेशों में भी देख रही हैं: ताइवान चिपमेकर यूनाइटेड माइक्रोइलेक्ट्रॉनिक कॉर्प, जो इस साल ताइवान में 1,500 से अधिक नए कर्मचारियों की भर्ती करने की योजना बना रही है, ने रॉयटर्स को बताया कि यह अपने विदेशी भर्ती चैनलों का विस्तार कर रहा है।

‘अंतर को कम करना’

पिछले मई में, ताइवान ने स्कूलों और कंपनियों के लिए राष्ट्रीय हित के प्रमुख क्षेत्रों में सहयोग करना आसान बनाने के लिए एक विनियमन पारित किया, जिससे चिप स्कूलों का मार्ग प्रशस्त हुआ।

ढीले नियम इन स्कूलों को कॉरपोरेट फंडिंग लाने और फैकल्टी वेतन बढ़ाने की अनुमति देते हैं। फंडिंग से परे, कंपनियां पाठ्यक्रम डिजाइन करने में मदद करेंगी, अधिकारियों को बातचीत करने के लिए भेजेंगी, और चिप विशेषज्ञों को पाठ्यक्रम पढ़ाने और अनुसंधान परियोजनाओं को सलाह देने के लिए प्रदान करेंगी।

जैसे-जैसे चिप तकनीक तेजी से विकसित होती है, “आप जो पढ़ते हैं और कंपनी में आपको क्या उपयोग करने की आवश्यकता होती है, उसके बीच एक अंतर है,” नेशनल चेंग कुंग विश्वविद्यालय में चिप स्कूल के डीन सु यान-कुइन ने अपने कार्यालय में कहा, जबकि कार्यकर्ता इकट्ठे हुए थे। बगल में बीम।

“हम उद्योग के साथ मिलकर काम करते हैं, उद्योग और अकादमिक को जोड़ते हैं, इस प्रकार अंतर को कम करते हैं।” सु के स्कूल में आने वाले पीएचडी छात्र 24 वर्षीय लिन चुन-यू को एक महीने में टी $ 40,000 ($ 1,411) मिलेगा, एक वजीफा पीएचडी छात्र
ताइवान में आमतौर पर प्राप्त नहीं होता है।

“उद्योग के साथ घनिष्ठ सहयोग अब मेरी पढ़ाई और रोजगार के लिए बहुत मददगार होगा,” उन्होंने कहा। जबकि ताइवान में कुछ लोग अन्य उद्योगों की कीमत पर अर्धचालकों पर एकमात्र ध्यान केंद्रित करने के बारे में चिंतित हैं, अन्य कहते हैं कि ऐसी लागत आवश्यक है।

अन्य क्षेत्रों के छात्रों को आकर्षित करने वाले चिप स्कूलों के बारे में ताइवान सेमीकंडक्टर रिसर्च इंस्टीट्यूट के निदेशक ये वेन-कुआन ने कहा, “यह पारिस्थितिकी तंत्र में असंतुलन पैदा करेगा।”

“लेकिन अभी कोई दूसरा विकल्प नहीं है। ताइवान की जीवनदायिनी, आपको पहले उस पर पकड़ बनानी होगी। यदि आप इस पर पकड़ नहीं रखते हैं, तो आप ताइवान की अर्थव्यवस्था को कैसे आगे बढ़ने दे सकते हैं?”