ब्रिटेन के नर्सिंग लेक्चरर ने उड़ाया सिख सहयोगी की ‘पगड़ी’ का मजाक, देश के मेडिकल रजिस्टर से निकाला

पीटीआई

लंदन, 24 मई

ब्रिटेन के एक विश्वविद्यालय में एक योग्य नर्स और वरिष्ठ व्याख्याता को कदाचार के कारण देश के मेडिकल रजिस्टर से हटा दिया गया है, जिसमें एक सिख सहयोगी को उसकी धार्मिक मान्यताओं पर परेशान करना और उसकी पगड़ी को “पट्टी” और “टोपी” के रूप में मज़ाक करना शामिल था।

नर्सिंग एंड मिडवाइफरी काउंसिल (NMC) ने पिछले हफ्ते मौरिस स्लेवेन के खिलाफ मामले की वर्चुअल सुनवाई की, केवल एक सहयोगी सिख लेक्चरर के नस्लीय उत्पीड़न के आरोपों पर, जिनकी पहचान केवल सहकर्मी के रूप में की गई थी।

एनएमसी ट्रिब्यूनल को मार्च 2019 में रेफरल का अभ्यास करने के लिए एक फिटनेस प्राप्त हुई, जब सहकर्मी 1 ने आरोप लगाया कि अक्टूबर 2016 से दिसंबर 2018 में अपने रोजगार की शुरुआत के बाद से स्लेवेन द्वारा उसे कई मौकों पर नस्लीय रूप से परेशान किया गया था।

ट्रिब्यूनल के सामने सबूतों के अनुसार, स्लेवेन के बारे में कहा जाता है कि उन्होंने अपनी पगड़ी के संदर्भ में “आपकी पट्टी कहाँ है” और / या “आपने अपनी पट्टी क्यों नहीं पहनी है” जैसे प्रश्नों के साथ सहकर्मी 1 को अधीन किया।

“29 अक्टूबर 2018 को, एक नर्सिंग पत्रिका में सहयोगी 1 के सामुदायिक कार्य के बारे में एक लेख के प्रकाशन के बाद: i. कहा गया कि आप सिख धर्म के बारे में सब कुछ जानते हैं। ii. कहा कि गुरु नानक आपके सबसे अच्छे साथी थे। iii. सहकर्मी 1 से पूछा कि उनकी टोपी कहां है ‘ था, ”ट्रिब्यूनल ने नोट किया।

“सहयोगी 1 ने बताया कि यह ‘टोपी’ नहीं था, बल्कि एक ‘पगड़ी’ के साथ जवाब दिया गया था: ‘नहीं, यह एक टोपी है’ या उस प्रभाव के शब्द हैं,” यह जोड़ता है।

इसके अलावा, कहा जाता है कि आरोपी ने अपमानजनक टिप्पणी की थी जैसे कि भारतीय “केले की नाव” में ब्रिटेन आए थे और ब्रिटिश सिखों को संदर्भित करते समय “यू लॉट” वाक्यांश का इस्तेमाल किया था।

उस समय एंग्लिया रस्किन विश्वविद्यालय में नर्सिंग के एक वरिष्ठ व्याख्याता स्लेवेन ने कहा था कि उनका मानना ​​​​है कि यह सिर्फ “दोस्तों के बीच मजाक” था।

“पैनल ने इस बात की सराहना की कि संहिता के उल्लंघन का परिणाम स्वचालित रूप से कदाचार की खोज में नहीं होता है। हालांकि, इसने विश्वविद्यालय के मानव संसाधन विभाग को श्री स्लेवेन के स्पष्टीकरण को स्वीकार नहीं किया कि उनकी टिप्पणियों का मतलब ‘दोस्तों के बीच मजाक’ था, और उस समय , उन्हें इस बात का अहसास नहीं था कि सहकर्मी 1 उनके द्वारा नाराज था,” ट्रिब्यूनल नोट करता है।

“पैनल ने माना कि कोई भी उचित व्यक्ति मिस्टर स्लेवेन की टिप्पणियों को आपत्तिजनक लगेगा, और ध्यान दिया कि सहकर्मी 1 ने मिस्टर स्लेवेन को स्पष्ट कर दिया था कि उन्होंने पाया कि उनका व्यवहार भेदभावपूर्ण और गहरा परेशान करने वाला है,” यह जोड़ता है।

इसलिए, उनके कदाचार को एक पंजीकृत नर्स से अपेक्षित मानकों से एक महत्वपूर्ण विचलन माना गया और पैनल ने निर्धारित किया कि निलंबन आदेश “पर्याप्त, उचित या आनुपातिक मंजूरी” नहीं होगा।

“इसलिए पैनल ने 18 महीने की अवधि के लिए अंतरिम निलंबन आदेश लगाया। यदि कोई अपील नहीं की जाती है, तो श्री स्लेवेन को लिखित में इस सुनवाई का निर्णय भेजे जाने के 28 दिन बाद, अंतरिम निलंबन आदेश को हड़ताली आदेश से बदल दिया जाएगा, ”यह निष्कर्ष निकाला।

एंग्लिया रस्किन विश्वविद्यालय (एआरयू) ने कहा कि मामले को हमारी आंतरिक प्रक्रियाओं के अनुसार निपटाया गया था और “व्यक्ति अब एआरयू द्वारा नियोजित नहीं है”।