दूसरी लहर के दौरान बीएसईएस ने कोविड के लिए 22 कर्मचारियों को खो दिया; दिल्ली सरकार से उनके परिजनों के लिए राहत की मांग

शहर की सबसे बड़ी बिजली डिस्कॉम बीएसईएस ने दिल्ली सरकार से बिजली कर्मचारियों को फ्रंटलाइन वर्कर मानने का अनुरोध किया है, यह कहते हुए कि कोविड -19 महामारी ने दूसरी लहर के दौरान 18 सहित 22 कर्मचारियों के जीवन का दावा किया है, आधिकारिक रिकॉर्ड दिखाते हैं। दिल्ली विद्युत नियामक आयोग (डीईआरसी) को अपनी याचिकाओं में, बीएसईएस राजधानी और बीएसईएस यमुना दोनों ने बताया है कि कंपनियों के कार्यबल पर विशेष रूप से उनके फ्रंटलाइन फील्ड स्टाफ पर दूसरी लहर का प्रभाव विशेष रूप से गंभीर रहा है। बीएसईएस राजधानी ने कहा कि मार्च 2021 तक, कंपनी ने दो कर्मचारियों को कोविड से खो दिया, जबकि 316 वायरस से संक्रमित हो गए। मार्च 2021 और मई के पहले सप्ताह के बीच, आठ कर्मचारियों ने दम तोड़ दिया और 278 ने वायरस का अनुबंध किया, यह कहा। “यहां तक ​​​​कि हमारे विक्रेताओं / ठेकेदारों के कर्मचारी भी पीड़ित हैं और वायरस से गंभीर रूप से संक्रमित हो गए हैं,” यह लिखा।

बीएसईएस यमुना के मामले में, 498 कर्मचारियों ने कोविड को अनुबंधित किया, जिनमें से दो की मार्च 2021 तक मृत्यु हो गई। दूसरी लहर के दौरान, 10 और कर्मचारियों की मृत्यु हो गई और 304 संक्रमित हो गए। “हमारा कार्यबल मार्च 2020 से लगातार और धन्यवाद के साथ अपने कर्तव्यों का पालन कर रहा है। अपनी व्यक्तिगत सुरक्षा की परवाह किए बिना, हमारे फील्ड स्टाफ ने फ्रंट-लाइन कार्यकर्ताओं की तरह काम किया है और आपूर्ति के हमारे क्षेत्र में आपूर्ति की निरंतरता और विश्वसनीयता सुनिश्चित करने के लिए सभी प्रयास किए हैं। ” यह कहा। कंपनियों ने डीईआरसी से दिल्ली सरकार से आग्रह किया कि वह बिजली कर्मचारियों को कर्तव्यों का निर्वहन करते हुए कोविड के कारण मरने वाले फ्रंटलाइन श्रमिकों के परिजनों को एकमुश्त अनुग्रह मुआवजे की नीति का विस्तार करे, यह कहते हुए कि वे “प्रदान करने का अपना कर्तव्य निभा रहे हैं पूरे समर्पण के साथ बिजली की निर्बाध आपूर्ति। ”

“खतरनाक महामारी के माहौल में नॉन-स्टॉप बिजली की आपूर्ति करना कोई आसान काम नहीं है, लेकिन हमारे कर्मचारी अपने कर्तव्यों को पूरी लगन से निभा रहे हैं क्योंकि वे जानते हैं कि वर्तमान संकट के दौरान बिजली की आपूर्ति अधिक महत्वपूर्ण हो गई है। अतः अनुरोध है कि सरकार बीवाईपीएल और बीआरपीएल कर्मचारियों को भी 50 लाख रुपये की अनुग्रह राशि के भुगतान की इस सुविधा का विस्तार करे, क्योंकि बिजली कर्मचारी निश्चित रूप से अग्रिम पंक्ति के श्रमिकों की श्रेणी में आते हैं और हम लड़ाई में अपनी भूमिका निभा रहे हैं। पूरी प्रतिबद्धता और उत्साह के साथ कोविड -19 के खिलाफ, ”याचिका में लिखा है। कंपनियों ने अपनी याचिकाओं में हेल्पलाइन और विशेष बीमा कवर के रूप में कर्मचारियों को कोविड का सामना करने में सहायता के लिए उठाए जा रहे उपायों को भी सूचीबद्ध किया है। सभी कर्मचारियों का समग्र मनोबल सर्वकालिक निम्न स्तर पर है और पूरे संगठन में भय और अनिश्चितता का माहौल है।

कार्यबल, विशेष रूप से कुशल जनशक्ति और तकनीकी रूप से कुशल श्रम, दुर्लभ है और उनके दिन-प्रतिदिन के कार्यों को करने के लिए बहुत अधिक अप्रत्याशित और बेकाबू देरी हो रही है, ”उन्होंने कहा। डिस्कॉम कोविड -19 दूसरी लहर के “गंभीर प्रभाव” और संभावित तीसरी लहर की संभावना का हवाला देते हुए शहर के बिजली शुल्क में वृद्धि के लिए आक्रामक रूप से जोर दे रहे हैं। जबकि बीएसईएस राजधानी ने 2021-22 में अपने अनुमानित राजस्व अंतर को 1,703 करोड़ रुपये से बढ़ाकर 3,577 करोड़ रुपये कर दिया है, बीएसईएस यमुना, जो पूर्वी दिल्ली को कवर करती है, ने अनुमानित अंतर को 1,148 करोड़ रुपये से बढ़ाकर 1,945 करोड़ रुपये कर दिया है। टीपीडीडीएल, जिसने पहले दायर किया था कि जब तक दरों में संशोधन नहीं किया जाता है, तब तक उसे 1,108 करोड़ रुपये के राजस्व अंतर की उम्मीद है, दूसरी लहर के बाद डीईआरसी को लिखा है कि यह पिछले वर्ष की तुलना में 2021-22 में आय में और गिरावट की उम्मीद करता है। रेवेन्यू गैप से तात्पर्य डिस्कॉम द्वारा किए गए आय और व्यय के बीच के अंतर से है और इसकी वृद्धि कंपनियों के वित्तीय स्वास्थ्य में गिरावट को दर्शाती है। .