महिंद्रा ग्रुप ने अग्निवीरों की भर्ती के अवसर का स्वागत किया: आनंद महिंद्रा

केंद्र की नई सैन्य भर्ती योजना ‘अग्निपथ’ के खिलाफ देश भर में विरोध प्रदर्शनों के बीच, उद्योगपति आनंद महिंद्रा ने सोमवार को कहा कि वह हिंसा से दुखी हैं, यह रेखांकित करते हुए कि अग्निवीरों का अनुशासन और कौशल उन्हें “प्रख्यात रूप से रोजगार योग्य” बना देगा।

“#अग्निपथ कार्यक्रम के आसपास हुई हिंसा से दुखी हूं। जब पिछले साल इस योजना की शुरुआत की गई थी, तो मैंने कहा था- और मैं दोहराता हूं- अग्निशामकों का अनुशासन और कौशल उन्हें प्रमुख रूप से रोजगार योग्य बना देगा। महिंद्रा समूह ऐसे प्रशिक्षित, सक्षम युवाओं (एसआईसी) की भर्ती के अवसर का स्वागत करता है, ”महिंद्रा ने ट्वीट किया।

#अग्निपथ कार्यक्रम को लेकर हुई हिंसा से दुखी हूं। जब पिछले साल इस योजना की शुरुआत की गई थी, तो मैंने कहा था- और मैं दोहराता हूं- अग्निशामकों का अनुशासन और कौशल उन्हें प्रमुख रूप से रोजगार योग्य बना देगा। महिंद्रा समूह ऐसे प्रशिक्षित, सक्षम युवाओं की भर्ती के अवसर का स्वागत करता है

– आनंद महिंद्रा (@anandmahindra) 20 जून, 2022

उन्होंने कहा कि कॉर्पोरेट क्षेत्र में अग्निवीरों के रोजगार की काफी संभावनाएं हैं, इस बात पर जोर देते हुए कि नेतृत्व, टीम वर्क और शारीरिक प्रशिक्षण जैसे गुणों के साथ, अग्निवीर उद्योग को बाजार के लिए तैयार पेशेवर समाधान प्रदान करते हैं।

कारपोरेट क्षेत्र में अग्निशामकों के रोजगार की अपार संभावनाएं। नेतृत्व, टीम वर्क और शारीरिक प्रशिक्षण के साथ, अग्निशामक उद्योग को बाजार के लिए तैयार पेशेवर समाधान प्रदान करते हैं, जिसमें संचालन से लेकर प्रशासन और आपूर्ति श्रृंखला प्रबंधन तक का पूरा स्पेक्ट्रम शामिल है https://t.co/iE5DtMAQvY

– आनंद महिंद्रा (@anandmahindra) 20 जून, 2022

“कॉर्पोरेट क्षेत्र में अग्निशामकों के रोजगार की बड़ी संभावना। नेतृत्व, टीम वर्क और शारीरिक प्रशिक्षण के साथ, अग्निवीर उद्योग को बाजार के लिए तैयार पेशेवर समाधान प्रदान करते हैं, जिसमें संचालन से लेकर प्रशासन और आपूर्ति श्रृंखला प्रबंधन (एसआईसी) तक का पूरा स्पेक्ट्रम शामिल है, ”उन्होंने सोमवार को एक ट्वीट में कहा।

सरकार द्वारा तीनों सेवाओं में सैनिकों की भर्ती के लिए अपनी अग्निपथ योजना का अनावरण करने के दो दिन बाद, रक्षा भर्ती योजना के खिलाफ कई शहरों में बड़े पैमाने पर विरोध प्रदर्शन शुरू हो गए, जिसमें उम्मीदवारों ने नौकरी की सुरक्षा और सेवा के बाद के लाभों को लेकर चिंता जताई।

इस योजना के तहत, लगभग 45,000 से 50,000 सैनिकों की सालाना भर्ती की जाएगी, और अधिकांश केवल चार वर्षों में सेवा छोड़ देंगे। कुल वार्षिक भर्तियों में से केवल 25 प्रतिशत को ही स्थायी कमीशन के तहत अगले 15 वर्षों तक जारी रखने की अनुमति होगी। इस कदम से देश में 13 लाख से अधिक मजबूत सशस्त्र बलों के लिए स्थायी बल का स्तर काफी कम हो जाएगा।

यह, बदले में, रक्षा पेंशन बिल को काफी कम कर देगा, जो कई वर्षों से सरकारों के लिए एक प्रमुख चिंता का विषय रहा है।

प्रदर्शनकारियों के लिए, प्राथमिक चिंताओं और असुरक्षा को योजना की अस्थायी प्रकृति के साथ करना है – सेवा केवल चार साल के लिए है; पेंशन हटा दी गई है; और सैनिक और उसके परिवार के लिए कोई आजीवन स्वास्थ्य लाभ नहीं है।

केंद्र से कई आश्वासनों के बावजूद, अर्धसैनिक बलों और सरकारी पदों पर अग्निवीरों को वरीयता देने सहित, व्यापक विरोध जारी है। केंद्र ने इस योजना को वापस लेने की किसी भी योजना से इनकार किया है।