भांग, कोकीन, परमानंद जैसी दवाओं के लिए विमानन कर्मचारियों का परीक्षण किया जाएगा: मसौदा डीजीसीए नियम

एविएशन रेगुलेटर डीजीसीए द्वारा बुधवार को जारी किए गए ड्राफ्ट नियमों के मुताबिक, फ्लाइट क्रू मेंबर्स, एयर ट्रैफिक कंट्रोलर्स और एयरक्राफ्ट मेंटेनेंस इंजीनियरों सहित एविएशन कर्मियों का उनके नियोक्ताओं द्वारा कैनबिस, कोकीन और एक्स्टसी जैसे साइकोएक्टिव पदार्थों के लिए परीक्षण किया जाएगा।

मसौदा नियमों में उल्लेख किया गया है, “साइकोएक्टिव पदार्थों के उपयोग का दुनिया भर में प्रसार, उनकी सामान्य उपलब्धता और आदी उपयोगकर्ताओं की बढ़ती संख्या विमानन सुरक्षा के लिए एक गंभीर चिंता का विषय है।”

नागरिक उड्डयन महानिदेशालय (डीजीसीए) के मसौदा नियमों में कहा गया है कि एयरलाइंस और एयर नेविगेशन सेवा प्रदाताओं को हर साल कम से कम पांच प्रतिशत फ्लाइट क्रू सदस्यों और उनके द्वारा नियोजित हवाई यातायात नियंत्रकों का यादृच्छिक दवा परीक्षण करना होगा। .

मसौदा नियमों में उल्लेख किया गया है कि वाणिज्यिक विमान ऑपरेटरों, रखरखाव और मरम्मत संगठनों, उड़ान प्रशिक्षण संगठनों और हवाई नेविगेशन सेवा प्रदाताओं को भी किसी भी व्यक्ति को नियुक्त करने या प्रशिक्षु पायलट को भर्ती करने से पहले दवा परीक्षण करना होगा।

इन संगठनों को उन सभी विमानन कर्मियों का भी परीक्षण करना होगा – पहले उपलब्ध अवसर पर – जिन्होंने उस देश में उड़ान संचालन के दौरान एक विदेशी नियामक को दवा परीक्षण से इनकार कर दिया है, मसौदा नियमों में कहा गया है।

उपरोक्त सभी विमानन कर्मचारियों का परीक्षण निम्नलिखित मनो-सक्रिय पदार्थों के लिए किया जाएगा – एम्फ़ैटेमिन, मेथामफेटामाइन, कैनबिस, कोकीन, ओपिओइड, बार्बिटुरेट्स, बेंजोडायजेपाइन और एमडीएमए या एक्स्टसी।

जब भी कोई एविएशन कर्मी ड्रग टेस्ट में पॉजिटिव पाया जाता है, तो DGCA को 24 घंटे के भीतर सूचित करना होता है।

विमानन क्षेत्र की कंपनियों को अपने कर्मचारियों को साइकोएक्टिव पदार्थ के उपयोग के संबंध में स्व-घोषणा के लिए प्रोत्साहित करना चाहिए, मसौदा नियमों का उल्लेख किया गया है।

“ऐसे कर्मचारियों को सक्रिय ड्यूटी पर लौटने से पहले संगठन द्वारा पुनर्वास प्रक्रिया के अधीन किया जाएगा। ऐसे मामलों की संख्या छह महीने के आधार पर डीजीसीए को सूचित की जाएगी, ”नियमों ने कहा।

यदि दवा परीक्षण की रिपोर्ट सकारात्मक है, तो कर्मचारी को तुरंत एक पुष्टिकरण रिपोर्ट प्राप्त होने तक ड्यूटी से हटा दिया जाएगा, मसौदा नियमों का उल्लेख किया गया है।

यदि पुष्टिकरण परीक्षण – जो पहली बार किया जा रहा है – भी सकारात्मक है, तो कर्मचारी को नशामुक्ति और पुनर्वास कार्यक्रम के लिए संगठन द्वारा एक नशामुक्ति केंद्र में भेजा जाएगा।

“ऐसा कर्मचारी एक नकारात्मक परीक्षण रिपोर्ट के साथ साइकोएक्टिव पदार्थ के सेवन के परीक्षण के बाद फिर से सक्रिय कर्तव्यों पर वापस आ जाएगा। इसके अलावा, मनोचिकित्सक का इलाज करके मंजूरी और उसके द्वारा प्रमाणन
संबंधित संगठन के चिकित्सा प्रभारी की आवश्यकता होगी, ”नियमों में कहा गया है।

यदि कोई कर्मी काम के दौरान दूसरी बार ड्रग टेस्ट में पॉजिटिव पाया जाता है, तो उसका लाइसेंस तीन साल के लिए निलंबित कर दिया जाएगा और तीसरी बार किसी कर्मी के टेस्ट पॉजिटिव आने पर उसे रद्द कर दिया जाएगा।

.