बेरोजगारों को पांच बार नव बेरोजगार भेंट देने से ‘जरूरत में सबसे ज्यादा’ असफल होंगे

कल्याण अभियानकर्ताओं का कहना है कि वे नए बेरोजगारों के लिए एक बहुत अधिक उदार “बेरोजगारी बीमा” योजना बनाने के प्रस्ताव का विरोध करते हैं, जबकि बहुत कम भुगतान पर दूसरों को छोड़ देते हैं। नौ अखबारों ने बुधवार को बताया कि एक प्रस्ताव मॉरिसन सरकार के भीतर घूम रहा था, जिसका मतलब था कि नौकरी करने वाले मिल गए छह महीने के लिए उनकी पूर्व आय का 70% और फिर कल्याण प्रणाली के संभावित ओवरहाल के हिस्से के रूप में $ 565 के पुराने न्यूस्टार्ट बेस रेट पर वापस कर दिया गया। यह विचार ब्लूप्रिंट इंस्टीट्यूट द्वारा एक नए बेरोजगारी बीमा प्रस्ताव पर आधारित है, हालांकि यह इस बात से अलग है कि नौकरी करने वाले अब भी कथित तौर पर प्रति दिन $ 40 की पुरानी दर पर लौट आएंगे। थिंकटैंक का कहना है कि सरकार को नौकरीपेशा भुगतानों में 150 डॉलर की छूट प्रदान करनी चाहिए, अनिवार्य रूप से मौजूदा कोरोनावायरस पूरक को बनाए रखना चाहिए। ब्लूप्रिंट के जॉम्चैकर योजना के तहत बेरोजगारी बीमा भुगतान $ 2,299.30 एक पखवाड़े में कैप किया जाएगा – जो जॉबसेकर के आधार दर से लगभग पांच गुना अधिक है कोरोनोवायरस सप्लीमेंट के बिना। इस चरण में जारी किए गए पेपर में “एक स्टेप-डाउन सिस्टम” में “बढ़ी हुई सहायता” को जारी करने वाले तर्क-पत्र ने नौकरी की खोज को प्रोत्साहित किया और “कल्याण निर्भरता के जोखिम को कम करता है”। लेकिन कल्याणकारी प्रचारकों और ग्रीन्स ने प्रस्ताव को तुरंत खारिज कर दिया। जबकि लेबर ने कहा कि यह “दीर्घकालिक बेरोजगारी को संबोधित नहीं करेगा जो पुराने श्रमिकों और छात्रों को असंगत रूप से प्रभावित करता है”। ऑस्ट्रेलियाई सामाजिक सेवा परिषद के मुख्य कार्यकारी अधिकारी कैसंड्रा गोल्डी ने कहा, “सभी को मूल बातें कवर करने के लिए पर्याप्त होना चाहिए, भले ही वे कितने भी लंबे हों। भुगतान किए गए कार्य से बाहर कर दिया गया है। “यही कारण है कि हम इस प्रस्ताव के खिलाफ मजबूती से हैं, जो कि r के साथ आउट-ऑफ-टच है। पेड वर्क, विशेषकर सिंगल पेरेंट्स, नौकरीपेशा लोगों की तिमाही, जो विकलांगता या बीमारी है, की 40% जो 45 वर्ष से अधिक हैं, और अन्य जो अनुभव या योग्यता प्राप्त करने में सक्षम नहीं हैं, की ealities। आस्ट्रेलियाई बेरोजगार श्रमिक संघ के प्रवक्ता क्रिस्तिन ओ’कॉनेल ने कहा कि यह एक “दुर्भावनापूर्ण, प्रतिगामी योजना” थी, जिसने “उन लोगों पर सबसे बड़ा बोझ डाला जो इसे कम से कम बर्दाश्त कर सकते थे, और उन सबसे कम से कम लोगों को मुक्ति दिलाते थे।” जरूरत है। उन्होंने कहा कि प्रस्ताव “आगे के लोगों को जो एक लंबे समय के लिए कर्मचारियों की संख्या से बाहर कर दिया गया है”, और तर्क दिया कि “गरीबी में रहने के कारण यह रोजगार के लिए कठिन बना रहता है”। “हमारी कल्याण प्रणाली न्यायसंगत होनी चाहिए, और नहीं बना। लंबी अवधि के बेरोजगार लोगों का एक अंडरक्लास, “ओ’कॉनेल ने कहा। ग्यूर्डियन ऑस्ट्रेलिया ने 2019 में बताया कि कैसे ऑस्ट्रेलिया के नौकरीपेशा भुगतान अल्पकालिक बेरोजगारों के लिए ओईसीडी में सबसे कम लाभों में से एक है। यह लंबे समय तक बेरोजगारों के लिए वैश्विक तुलनाओं पर बेहतर है, हालांकि यह अभी भी औसत से नीचे है। ब्रिटेन, आयरलैंड और न्यूजीलैंड के साथ-साथ कुछ OECD देशों में से एक है। अन्य देशों की योजनाएं निश्चित समय के बाद पूरी तरह से समाप्त हो जाती हैं और आमतौर पर कुछ मामलों में समाप्त हो जाती हैं। कुछ मामलों में, जैसे कि नॉर्डिक देश, सरकारें सामाजिक सहायता भुगतान भी प्रदान करती हैं जब किसी व्यक्ति की बेरोजगारी बीमा – श्रमिक योगदान द्वारा वित्त पोषित होती है। किसी व्यक्ति की पिछली आय के करीब दर पर भुगतान किया गया बीमा उन लोगों के लिए एक नरम लैंडिंग प्रदान करता है जो काम खो देते हैं, उन्हें तेजी से रोजगार में वापस लाने में मदद करते हैं, लेकिन साथ ही उन्हें अपने कौशल के अनुकूल नौकरी की प्रतीक्षा करने की अनुमति देते हैं। यह कहना है कि यह ऑस्ट्रेलिया की सार्वभौमिक प्रकृति को कम करने वाले जोखिम हैं सामाजिक सुरक्षा प्रणाली और इसे तब प्राथमिकता नहीं माना जाना चाहिए जब मौजूदा नौकरी करने वाला लाभ बहुत कम हो। सरकार ने मौजूदा नौकरी करने वाले भुगतान के “फ्लैट भुगतान संरचना” और “जीवन स्तर और काम के बीच एक व्यापार-बंद में मजबूर” द्वारा “हैमस्ट्रंग” कहा था। प्रोत्साहन। “। इसके प्रस्ताव ने कहा – जहां नौकरीपेशा लोगों को अपनी पूर्व आय का 70% छह महीने के लिए मिलता है, $ 35,000 में कैप किया जाता है – जिसकी लागत $ 9bn प्रति वर्ष होगी । यह योजना को 1% श्रमिक लेवी के माध्यम से वित्त पोषण करने या सुपरनेशन गारंटी में अगली वृद्धि को रद्द करने का प्रस्ताव करता है। “जबकि हम (और) दीर्घकालिक बेरोजगारों को अधिक उदार मुआवजा दे सकते हैं, यह स्पष्ट है कि हम सबसे ज्यादा बाहर हैं। ब्लूप्रिंट रिपोर्ट में कहा गया है कि हम अल्पकालिक बेरोजगारों की भरपाई कैसे करते हैं। ”थिंकटैंक ने कहा, हालांकि, नौकरीपेशा भुगतान को भी पखवाड़े में 150 डॉलर बढ़ाया जाना चाहिए और मुद्रास्फीति के बजाय वेतन में वृद्धि करनी चाहिए, ताकि बेहतर गति बना रहे। जीवन स्तर। ब्लूप्रिंट इंस्टीट्यूट के मुख्य अर्थशास्त्री स्टीवन हैमिल्टन ने कहा कि सरकार को बेरोजगारी बीमा के लिए थिंकटैंक की योजना पर विचार करना चाहिए और अलग से नौकरी करने वाले के भुगतान में वृद्धि करनी चाहिए। “लेकिन हम दोनों को ठीक करने की सलाह देते हैं,” उन्होंने कहा। “अल्पकालिक बेरोजगारों की सेवा के लिए पूर्व आय के लिए बंधी एक अधिक उदार, समय-सीमित योजना। और मौजूदा नौकरीपेशा कोरोनोवायरस को स्थायी रूप से बनाए रखते हुए और दीर्घकालिक बेरोजगारों की सेवा करने के लिए कीमतों के बजाय मजदूरी के लिए अनुक्रमण करते हैं। यह हमारी योजना है। ”लेबर के सामाजिक सेवा के प्रवक्ता, लिंडा बर्नी ने कहा, सरकार केवल आय के समर्थन के बारे में अटकलों को हवा दे रही थी और लोगों को“ अनिश्चित भविष्य से परेशान कर रही थी जो मार्च के बाद उनके लिए आगे बढ़े ”।” हम विस्तार से विचार करेंगे। नौकरीपेशा पर आगे बढ़ने का रास्ता जब या अगर सरकार इसकी घोषणा करती है। “एक बात निश्चित है, यह वर्तमान प्रस्ताव दीर्घकालिक बेरोजगारी के मुद्दे को संबोधित नहीं करता है जो पुराने श्रमिकों और छात्रों को असंगत रूप से प्रभावित करता है।” ग्रीन्स सेनेल रेचल Servert ने बेरोजगारी पर कहा। भुगतान को काम पाने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए कम लाभ की आवश्यकता नहीं थी और अन्य कारक खेल में थे। “एक शुरुआत के लिए आप काम नहीं पा सकते हैं यदि पर्याप्त नौकरियां नहीं हैं,” उसने कहा। पूर्व-महामारी न्यूस्टार्ट भुगतान के बारे में रिकॉर्ड संख्या में गिरावट, औसतन नौकरीपेशा लोग भुगतान पर खर्च कर रहे थे 2014 के बाद से तेजी से बढ़ रहा था। सामाजिक सेवा मंत्री एनी रस्टन के प्रवक्ता ने कहा कि वह स्पेकुलेटी पर कोई टिप्पणी नहीं करेंगे। on. Blueprint संस्थान को टिप्पणी के लिए संपर्क किया गया था।