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कोविड -19 संकट दुनिया भर में नौकरियों को कड़ी टक्कर दे रहा है, संयुक्त राष्ट्र ने चेतावनी दी है कि रोजगार के स्तर को पूर्व-महामारी के स्तर तक पहुंचने में वर्षों लग सकते हैं।

एएफपी की रिपोर्ट है कि एक नए अध्ययन में, संयुक्त राष्ट्र के अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन ने अपने पिछले पूर्वानुमान को संशोधित किया कि वैश्विक रोजगार बाजार इस साल वायरस से लगभग पूरी तरह से उबर जाएगा।

डेल्टा और ओमाइक्रोन जैसे कोविड वेरिएंट के प्रभावों और महामारी कैसे विकसित होगी, इस बारे में अनिश्चितता को दोष देते हुए, यह अब वायरस के उभरने से पहले की तुलना में 2022 में काम के घंटों में एक महत्वपूर्ण कमी का अनुमान लगाता है।

ILO प्रमुख गाय राइडर ने संवाददाताओं से कहा कि दृष्टिकोण “नाजुक बना हुआ है”, जोड़ना:

वैश्विक श्रम बाजार पहले की अपेक्षा बहुत अधिक धीरे-धीरे संकट से उबर रहे हैं।

हम पहले से ही गरीबी और असमानता में वृद्धि के साथ-साथ श्रम बाजारों को संभावित स्थायी नुकसान देख रहे हैं।

सोमवार की रिपोर्ट में भविष्यवाणी की गई है कि वैश्विक कामकाजी घंटे 2019 में देखी गई संख्या से 2% कम होंगे, जिससे दुनिया लगभग 52 मिलियन नौकरियों के बराबर कम हो जाएगी।

पिछले मई में, ILO ने भविष्यवाणी की थी कि इस साल काम के घंटे की कमी सिर्फ आधी होगी।

साथ ही, वैश्विक आधिकारिक बेरोजगारी दर महामारी की चपेट में आने से पहले की तुलना में काफी अधिक है।

इस वर्ष, वैश्विक स्तर पर 5.9% या लगभग 207 मिलियन लोगों के आधिकारिक तौर पर बेरोजगार के रूप में पंजीकृत होने की उम्मीद है, जो कि 2021 और विशेष रूप से 2020 की तुलना में बेहतर है, लेकिन अभी भी 2019 में 186 मिलियन से ऊपर है।

ILO की रिपोर्ट में कहा गया है कि वैश्विक बेरोजगारी दर “कम से कम 2023 तक” संकट से पहले देखी गई 5.4%-दर से ऊपर रहने का अनुमान था।

और इसने आगाह किया कि रोजगार पर समग्र प्रभाव इन आंकड़ों से काफी अधिक है, क्योंकि बहुत से लोगों ने श्रम शक्ति को पूरी तरह से छोड़ दिया है।

2022 में, वैश्विक श्रम बल भागीदारी दर तीन साल पहले के स्तर से 1.2 प्रतिशत अंक नीचे रहने का अनुमान है।

ILO ने कहा कि यह दुनिया भर में लगभग 40 मिलियन श्रमिकों की कमी के अनुरूप है।

राइडर ने चेतावनी दी कि महामारी ने पहले ही “विकास की स्थिति की परवाह किए बिना लगभग हर देश में आर्थिक, वित्तीय और सामाजिक ताने-बाने को कमजोर कर दिया है।”

साथ ही, ILO ने बताया कि वैक्सीन की पहुंच और आर्थिक सुधार के उपायों में अंतर का मतलब है कि संकट श्रमिकों और देशों के समूहों को अलग-अलग तरीकों से प्रभावित कर रहा है।

अप्रत्याशित रूप से शायद, रिपोर्ट में कहा गया है कि उच्च आय वाले देशों में श्रम बाजार तेजी से ठीक हो रहे हैं, हालांकि कुछ को अब श्रम की कमी से संबंधित समस्याओं का सामना करना पड़ रहा है, राइडर ने कहा।

राइडर ने कहा कि कई कारक तथाकथित “महान इस्तीफे” को चला रहे हैं, राइडर ने कहा, संकट ने स्पष्ट रूप से “कार्यबल में लोगों की एक महत्वपूर्ण संख्या को उनके पास मौजूद रोजगार पर पुनर्विचार करने के लिए प्रेरित किया है।”

रिपोर्ट के अनुसार, इस बीच हमारे काम करने के तरीके में बदलाव से असमानता के विभिन्न रूपों में वृद्धि हो रही है, जिसमें लैंगिक असमानता को बढ़ाना भी शामिल है।

यह शुरू से ही स्पष्ट है कि महामारी का उन महिलाओं पर प्रतिकूल प्रभाव पड़ रहा था, जिन्होंने अतिरिक्त देखभाल के काम में शेर का हिस्सा लिया है, और अक्सर सेवाओं और यात्रा जैसे कठिन क्षेत्रों में काम करती हैं।

लेकिन राइडर ने आगाह किया कि महामारी समाप्त होने के बाद प्रभाव अच्छा रह सकता है। उसने बोला:

ऐसी चिंताएं हैं कि काम पर लिंग पर लंबे समय तक कोविड का प्रभाव नकारात्मक होगा।

रिपोर्ट में कहा गया है कि अनौपचारिक स्वरोजगार पर अधिक निर्भरता की ओर कदम, दूरस्थ कार्य में वृद्धि और अस्थायी काम में बदलाव की प्रवृत्ति, “काम करने की स्थिति की गुणवत्ता को खराब करने वाले सभी जोखिम” जैसे परिवर्तन।

राइडर ने जोर देकर कहा कि केवल “व्यापक-आधारित श्रम बाजार में सुधार” दुनिया को वास्तव में महामारी से उबरने की अनुमति देगा। उसने जोड़ा:

टिकाऊ होने के लिए, यह वसूली अच्छे काम के सिद्धांतों पर आधारित होनी चाहिए – जिसमें स्वास्थ्य और सुरक्षा, समानता, सामाजिक सुरक्षा और सामाजिक संवाद शामिल हैं।

उन्होंने चेतावनी दी:

ठोस और प्रभावी अंतरराष्ट्रीय और घरेलू नीतियों के बिना, यह संभावना है कि कई देशों में इस क्षति को ठीक करने में वर्षों लगेंगे।

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