विक्टोरियन ट्रायल में कैजुअल वर्कर्स को सरकार द्वारा वित्त पोषित बीमारी की छुट्टी मिलेगी

मेलबोर्न की दूसरी लहर के दौरान असुरक्षित कार्यस्थलों में कोरोनावायरस के प्रसार के जवाब में विकसित एक परीक्षण कार्यक्रम में विक्टोरियन सरकार आकस्मिक श्रमिकों को बीमारी की छुट्टी प्रदान करेगी। कार्यक्रम न्यूनतम मजदूरी दरों पर पांच दिनों तक बीमार या देखभालकर्ता की छुट्टी प्रदान करेगा। वृद्ध देखभाल कर्मचारी, सफाई कर्मचारी, सुपरमार्केट कर्मचारी, आतिथ्य कार्यकर्ता और सुरक्षा गार्ड सहित उच्च जोखिम वाले उद्योगों में श्रमिक। यह 2022 की शुरुआत में शुरू होने वाला है, और परामर्श इस महीने खुलेगा। कार्यस्थल सुरक्षा मंत्री, इंग्रिड स्टिट ने कहा कि परीक्षण कार्यक्रम का मतलब होगा कि श्रमिकों को बीमार दिन लेने और किराए का भुगतान करने में सक्षम होने के बीच चयन नहीं करना होगा। साइन अप करें हर सुबह गार्जियन ऑस्ट्रेलिया से शीर्ष कहानियों के साथ एक ईमेल प्राप्त करने के लिए “यह अस्वीकार्य है कि किसी भी कार्यकर्ता को अपने परिवार को खिलाने और अपने काम करने वालों और समुदाय को सुरक्षित रखने के बीच चयन करना चाहिए,” उसने कहा। “यह योजना हमारे सबसे कमजोर श्रमिकों के लिए उस भयानक विकल्प को हटा देगी।” स्टिट ने कहा कि महामारी के दौरान असुरक्षित काम के जोखिम को “अनदेखा” किया गया था। “हम अपना हाथ तब बढ़ा रहे हैं जब किसी अन्य सरकार के पास स्वास्थ्य में सुधार नहीं है, इन महत्वपूर्ण श्रमिकों की सुरक्षा और आर्थिक सुरक्षा, ”उसने कहा। उन्होंने कहा कि राज्य सरकार ने कोरोनोवायरस परीक्षण के परिणाम की प्रतीक्षा करते हुए आकस्मिक श्रमिकों को घर पर रहने और आत्म-पृथक करने के लिए $ 141 मिलियन से अधिक का भुगतान किया था। जुलाई २०२० में $४५० के भुगतान की घोषणा की गई – $३०० की मूल राशि में वृद्धि। विक्टोरिया में कामगार जिनके पास बीमार अवकाश नहीं था, उनकी दूसरी लहर की ऊंचाई के दौरान $ १,५०० संघीय सरकार के भुगतान तक पहुंच थी। जुलाई २०२० में, प्रीमियर डैनियल एंड्रयूज ने मेलबर्न में लॉकडाउन के दौरान मामलों के तेजी से फैलने को “असुरक्षित काम पर एक टिप्पणी” के रूप में वर्णित किया। सुपरमार्केट कार्यकर्ता हामिश चर्च ने कहा कि मेलबर्न की दूसरी लहर के दौरान भी, श्रमिकों को बीमारी के कारण शिफ्ट से इनकार करने के लिए दंडित किया गया था। “आपको ऐसा लगता है कि आपको मिल जाएगा आपके बॉस द्वारा प्रतिशोध किया गया, ”उन्होंने कहा। “यदि आप अपनी शिफ्ट में नहीं आते हैं तो वे इसे किसी और को दे देंगे और आपको वो शिफ्ट कभी वापस नहीं मिलेगी।” 23 वर्षीय एक सुपरमार्केट में दो साल से अधिक समय से काम कर रहा है और उसने कहा कि उसने ऐसा नहीं किया महामारी घोषित होने के बाद प्रबंधकों ने बीमार कर्मचारियों को बुलाने के तरीके में किसी भी सार्थक बदलाव पर ध्यान दिया। त्वरित गाइडगार्जियन ऑस्ट्रेलिया से नवीनतम समाचार कैसे प्राप्त करेंशोफ़ोटोग्राफ़: टिम रॉबर्ट्स/स्टोन आरएफआपकी प्रतिक्रिया के लिए धन्यवाद। “वे यह कहते हुए ईमेल भेजते हैं कि ‘यदि आप बीमार महसूस करो अंदर मत आओ’, लेकिन जैसे ही यह हमारी नौकरियों के रास्ते में आता है, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता,” उन्होंने कहा। चर्च ने कहा कि श्रमिकों को अक्सर अंशकालिक काम करने का अवसर नहीं दिया जाता था, भले ही वे हर हफ्ते एक ही शिफ्ट में काम करते थे। “यह कोई विकल्प नहीं है – वे अंशकालिक पेशकश नहीं करते हैं। आप या तो कैजुअल काम करते हैं या आप बिल्कुल भी काम नहीं करते हैं। ”ऑस्ट्रेलिया इंस्टीट्यूट में सेंटर फॉर फ्यूचर वर्क के निदेशक, अर्थशास्त्री जिम स्टैनफोर्ड ने कहा, यह एक ऐसी समस्या है जो महामारी से पहले की है। “सार्वजनिक स्वास्थ्य और आर्थिक दृष्टिकोण दोनों से। , यह पूरी तरह से आवश्यक है कि सभी श्रमिकों के पास बीमार होने पर काम से घर रहने का कानूनी अधिकार और वित्तीय क्षमता हो या उन्हें अलग-थलग करने की आवश्यकता हो,” उन्होंने कहा। “पिछले साल ने दिखाया है कि प्रत्येक कार्यकर्ता को घर पर रहने की क्षमता की आवश्यकता है अगर वे अस्वस्थ हैं तो बिना आर्थिक दंड के दो सप्ताह तक… इसने दुनिया भर में हजारों लोगों की जान ले ली है और मैं ऑस्ट्रेलिया में दर्जनों या सैकड़ों लोगों की जान सुरक्षित रूप से कह सकता हूं, जहां लोग काम पर गए थे जब उन्हें घर पर रहना चाहिए था। ”हालांकि स्टैनफोर्ड ने कहा। राज्य सरकार बीमार छुट्टी की पात्रता को कवर करने के लिए कदम उठा रही थी, और कैजुअलाइजेशन की दरों को कम करने पर ध्यान केंद्रित किया जाना चाहिए और नियोक्ताओं को आकस्मिक रूप से काम करने वालों सहित सभी श्रमिकों को बीमार और देखभालकर्ता की छुट्टी प्रदान करने की आवश्यकता होनी चाहिए। उन्होंने कहा, “मुझे यह देखकर चिंता होगी कि सरकारें नियोक्ताओं द्वारा इस खामियों के दुरुपयोग को ‘ठीक है, हम कूदेंगे और बीमार छुट्टी प्रदान करेंगे’ कहकर राहत देंगे।” “मैं देख सकता हूं कि यह एक आपातकालीन उपाय क्यों होगा लेकिन यह स्थायी समाधान नहीं होना चाहिए।