नियोक्ताओं ने चेतावनी दी कि यूरोपीय संघ की स्थिति के लिए भीड़ के बीच भेदभाव न करें

ब्रेक्सिट अधिकार नियामक द्वारा व्यवसायों और सार्वजनिक निकायों को चेतावनी दी गई है कि वे यूरोपीय संघ के नागरिकों के साथ भेदभाव न करें क्योंकि नई पोस्ट-ब्रेक्सिट आव्रजन व्यवस्था आधी रात को लागू होती है। चेतावनियाँ तब आती हैं जब यूके में रहने वाले यूरोपीय संघ के नागरिकों के लिए होम ऑफिस हेल्पलाइन की सूचना दी गई थी। मध्यरात्रि की समय सीमा तक यूके में रहने के लिए आवेदन करने वाले यूरोपीय संघ के नागरिकों में अंतिम-मिनट की वृद्धि से “जाम” हो गया। आवेदकों की मदद करने वाले चैरिटी कार्यकर्ताओं ने कहा कि वे सलाहकारों के लिए आरक्षित विशेषज्ञ हॉटलाइन तक पहुंचने के लिए भी संघर्ष कर रहे थे। आवेदकों ने कई असफल प्रयास करने की बात कही; एक बार कनेक्ट होने के बाद, उन्होंने गृह कार्यालय सलाहकार से बात करने के लिए दो घंटे से अधिक समय तक प्रतीक्षा करने का वर्णन किया। स्वतंत्र निगरानी प्राधिकरण, ब्रेक्सिट के बाद यूरोपीय संघ के नागरिकों के अधिकारों की रक्षा के लिए स्थापित वैधानिक निकाय, ने नियोक्ताओं को रिपोर्ट के बीच कानून पर ध्यान देने के लिए एक अनुस्मारक जारी किया। कि कुछ कर्मचारियों को 1 जुलाई से पहले अपने आवेदन का परिणाम नहीं पता होने पर उन्हें बर्खास्त करने या आवास प्रतीक्षा सूची से हटाने की धमकी दी जा रही थी। आधी रात की समय सीमा से पहले जाने के लिए सिर्फ दो मिनट के साथ, गृह कार्यालय 44 मिनट दिखा रहा था कतार, जो व्यवस्थित स्थिति के लिए आवेदनों के लिए समय से बाहर होगी। एक प्रवक्ता ने कहा कि गृह कार्यालय ऑनलाइन प्रतीक्षा कक्ष में रहने पर आधी रात से पहले कतार में खड़े लोगों को अपना आवेदन जारी रखने की अनुमति दे रहा था। “अगर यूरोपीय संघ के नागरिकों को लगता है कि उनके अधिकारों का उल्लंघन हुआ है, या होने की संभावना है, तो उन्हें शिकायत करनी चाहिए सीधे संबंधित सार्वजनिक निकाय के लिए, “आईएमए के मुख्य कार्यकारी कैथ्रीन चेम्बरलेन ने कहा। शहर की एक शीर्ष कानूनी फर्म ने हालांकि चेतावनी दी है कि सरकार द्वारा दो सप्ताह पहले जारी किया गया 59-पृष्ठ का राइट-टू-वर्क मार्गदर्शन “इतना जटिल” है कि जीवन बदलने वाली गलतियाँ नियोक्ता और कर्मचारी द्वारा निर्दोष रूप से की जा सकती हैं। मार्गदर्शन के तहत, नियोक्ताओं को यूरोपीय संघ के नागरिकों पर “पूर्वव्यापी” जांच करने की आवश्यकता नहीं है ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि उन्हें 1 जुलाई के बाद काम करने का अधिकार है। लेकिन लंदन इमिग्रेशन लॉ फर्म फ्रैगोमेन के पार्टनर इयान रॉबिन्सन ने कहा कि इसका मतलब यह हो सकता है कि जिनके पास है राडार के नीचे फिसल जाने पर अचानक खुद को नौकरी से हाथ धोना पड़ता है जब अंत में यह सामने आता है कि उनके पास सही स्थिति नहीं है। “वे इस साल 1 जनवरी के बाद आ सकते हैं और उन्हें बताया गया कि रोजगार के एक दिन एक यूरोपीय पासपोर्ट एक अधिकार के लिए पर्याप्त था- काम की जाँच की और सोचा कि वे ठीक हैं, ”उन्होंने कहा। “यदि कोई नियोक्ता इसे देखता है, तो उन्हें शायद कर्मचारी को बर्खास्त करने की आवश्यकता होगी और कर्मचारी को अपने देश से एक कुशल श्रमिक वीजा प्राप्त करने की कोशिश करनी होगी।” रॉबिन्सन, जो गृह कार्यालय में काम करते थे, यह भी बताते हैं कि ये काम करने का अधिकार चेक केवल 2021 के शेष के लिए संबंधित हैं। “अगले साल की शुरुआत से, अगर किसी नियोक्ता को पता चलता है कि किसी व्यक्ति के पास स्थिति नहीं है, तो उन्हें शायद उन्हें खारिज करना होगा,” उन्होंने कहा। “उन्हें काम करते रहने देने का कोई विकल्प नहीं है। यह मुझे चिंतित करता है और हम समस्या को सड़क पर ला रहे हैं। ”फ्रैगोमेन के एक सहयोगी सॉलिसिटर केटी गुड ने कहा कि कुछ ग्राहक भी दरार से गिर सकते हैं क्योंकि वे तकनीकी कारणों से समय पर आवेदन नहीं कर सके। चैरिटी ने कहा कि वे इससे निपट रहे थे यूरोपीय संघ के राष्ट्रीय माता-पिता में ब्रिटेन में पैदा हुए बच्चों के लिए बसने की स्थिति के लिए आवेदन करने के लिए विशेष रूप से तेज वृद्धि, पहले यह महसूस नहीं किया था कि यह आवश्यक था। यूरोपीय संघ के नागरिकों को समय सीमा से पहले यूरोपीय संघ की स्थिति को सुरक्षित करने के लिए दान के लिए काम करने वाले सलाहकारों ने कहा कि कई लोगों के पास था देर से यह महसूस करने के बाद कि उन्हें एक आवेदन जमा करने की आवश्यकता है, अलार्म व्यक्त किया। बुजुर्ग लोग, मानसिक स्वास्थ्य समस्याओं वाले लोग, खराब कंप्यूटर कौशल वाले कमजोर लोग और बच्चे देर से आवेदन करने का प्रयास करने वालों में से थे, केट स्मार्ट, चैरिटी सेटलल्ड के मुख्य कार्यकारी के अनुसार, एक चैरिटी जो यूके में यूरोपीय संघ के नागरिकों को सलाह देती है। गृह कार्यालय के एक प्रवक्ता ने कहा कि 50 लाख से अधिक लोगों को पहले ही किसी न किसी रूप में दर्जा दिया जा चुका है। “ईयू के नागरिक जिन्होंने 30 जून तक एक वैध आवेदन जमा किया है, उनके अधिकार कानून में सुरक्षित होंगे और उन्हें आवेदन का प्रमाण पत्र जारी किया जाएगा, जिसे नियोक्ताओं और जमींदारों को प्रस्तुत किया जा सकता है और हमारी जाँच सेवा द्वारा सत्यापित किया जा सकता है,” उन्होंने कहा। होम कार्यालय ने कहा कि हाल ही में लक्षित अभियान के कारण अंडर -18 से आवेदनों में वृद्धि हुई है, और जोर देकर कहा कि यदि कोई माता-पिता अपनी ओर से आवेदन करने में विफल रहता है, तो उन्हें आवेदन करने का एक और अवसर दिया जाएगा।