बोरिस जॉनसन और अन्य टोरी नेताओं को वास्तव में क्या चाहिए? कम आत्मविश्वास | अरवा महदावी

ब्रेक्सिट केक का एक टुकड़ा होने जा रहा था, ब्रिटेन के बेहतरीन दिमाग ने हमें आश्वस्त किया। “यह मुझे बहुत मुश्किल नहीं लगता … एक मुक्त व्यापार सौदा करने के लिए बहुत तेजी से वास्तव में,” बोरिस जॉनसन को निराश किया। माइकल गोव ने कहा, “जिस दिन हम छोड़ने के लिए मतदान करते हैं, उसके बाद हम सभी कार्ड पकड़ते हैं और हम जिस रास्ते को चाहते हैं, उसे चुन सकते हैं।” “लियाम फॉक्स का वादा किया” मुक्त व्यापार समझौता, जो हमें यूरोपीय संघ के साथ करना होगा, मानव इतिहास में सबसे आसान होना चाहिए। ” वास्तव में इस तरह से नहीं किया, क्या यह किया? ब्रिटिश सरकार को एक विश्वास समस्या है। अर्थात्, यह नेतृत्व करने वाले लोग सक्षम होने की तुलना में कहीं अधिक आश्वस्त हैं। ऐसी कोई स्थिति नहीं है जिसमें वे अयोग्य महसूस करते हैं; वे एक समस्या से कभी नहीं मिले हैं, वे आश्वस्त नहीं हैं कि वे हल कर सकते हैं। उनके पास पूरी तरह से और पूरी तरह से कमी है, जो कई मात्र नश्वर को प्रभावित करता है: नपुंसकता सिंड्रोम। इम्पोस्टोर सिंड्रोम, एक शब्द जिसका प्रयोग अनुचितता की अनुचित भावनाओं का वर्णन करने के लिए किया जाता है, के बारे में अक्सर बात की जाती है जैसे कि यह एक बुरी चीज है। लेकिन व्हार्टन के एक नए शोधकर्ता ने पाया है कि यह एक सकारात्मक हो सकता है। जो लोग नपुंसक सिंड्रोम की भावनाओं की रिपोर्ट करते हैं, वे सुनने और सहयोग करने में बेहतर होते हैं; वे खुद को साबित करने के लिए कड़ी मेहनत करते हैं। यह समझ में आता है: यदि आप पहचानते हैं कि आप यह सब नहीं जानते हैं, तो आपको दूसरों की बात सुनने और अपने निर्णयों पर ध्यान से विचार करने की अधिक संभावना होगी। अक्सर महिलाओं के संबंध में। यह सब के बाद, pesky संस्थागत यौनवाद के बजाय आत्मविश्वास की कमी पर शीर्ष पर महिलाओं की कमी को दोष देने के लिए आसान है। हाल के वर्षों में महिलाओं को दी गई नेतृत्व की अधिकांश सलाह इस बात पर केंद्रित है कि आत्म-संदेह को कैसे दूर किया जाए और अधिक मुखर हो। एक शक्ति मुद्रा करो! वेतन वृद्धि की मांग! एक आदमी की तरह काम करो! आपने अक्सर देखा होगा (लेकिन पूरी तरह से सट्टा) आँकड़ा जो पुरुषों को नौकरी के लिए आवेदन करने पर दिखाता है जब वे केवल 60% आवश्यकताओं को पूरा करते हैं, लेकिन महिलाएं केवल तभी लागू होती हैं जब वे उन सभी को पूरा करती हैं। उस आंकड़े का इस्तेमाल महिलाओं को यह बताने के लिए किया गया है कि उन्हें खुद पर अधिक विश्वास रखना चाहिए; उन्हें लोकप्रिय वाक्यांश का उपयोग करना चाहिए, “एक औसत दर्जे के गोरे आदमी का विश्वास” और अंडरपेड? आखिरी चीज जो दुनिया की जरूरत है वह अधिक नेताओं की है जो इसे बनाने के लिए इसे नकली करने की कोशिश कर रहे हैं। यह विचार है कि महिलाओं को आगे बढ़ने के लिए और अधिक आत्मविश्वास की आवश्यकता है, यह पागलपन है – न केवल इसलिए कि यह महिलाओं को पकड़े हुए संरचनात्मक मुद्दों की उपेक्षा करता है, बल्कि क्योंकि महिलाएं बेहतर नेता बनती हैं, क्योंकि हम अति आत्मविश्वास वाले नहीं हैं। हजारों प्रदर्शन समीक्षाओं के विश्लेषण से पता चलता है कि 17 में से 17 क्षमताओं में महिलाओं ने पुरुषों को बहिष्कृत किया है जो उत्कृष्ट नेताओं को औसत या गरीब लोगों से अलग करते हैं। भले ही महिलाओं ने बेहतर स्कोर किया, लेकिन उन्होंने 40 साल की उम्र तक खुद को पुरुषों की तुलना में अधिक नहीं बताया। “यह संभव है कि कम उम्र में आत्मविश्वास के ये निचले स्तर महिलाओं को अधिक पहल करने के लिए प्रेरित कर सकें, अधिक लचीला हो और अधिक हो दूसरों से प्रतिक्रिया के लिए ग्रहणशील, जो बदले में उन्हें लंबे समय में अधिक प्रभावी नेता बनाता है, “शोधकर्ताओं ने उल्लेख किया। जाहिर है कि यहां एक संतुलन है; बहुत अधिक आत्म-संदेह अच्छी बात नहीं है। लेकिन क्या यह ताज़ा नहीं होगा यदि अधिक शक्तिशाली लोगों ने स्वीकार किया कि उनके पास सभी उत्तर नहीं हैं? उदाहरण के लिए, जैकिंडा अर्डर्न को देखें। दिसंबर 2020 के एक साक्षात्कार में, एडरन ने कहा कि वह नपुंसक सिंड्रोम से जूझती है, लेकिन रचनात्मक रूप से इसे करने की कोशिश करती है। “जिन लोगों की मैं सबसे अधिक प्रशंसा करता हूं उनमें कुछ आत्म-चेतना और आत्मविश्वास की कमी है।” जब वह खुद पर संदेह करने लगती है, तो वह पूछती है कि ऐसा क्यों है। “क्या इसका मतलब है कि मुझे थोड़ा और अधिक अभ्यास करने की ज़रूरत है, क्या मुझे अपने निर्णय लेने के बारे में अधिक सोचने की ज़रूरत है?” मैं बोरिस जॉनसन के लिए क्या देना चाहूंगा और खुद से उन सवालों को पूछूंगा।