केंद्र चाहता है कि राज्य नए केंद्रीय कोड के साथ सामंजस्य के लिए श्रम कानूनों की समीक्षा करें

श्रम संहिता के तहत नए नियमों को मौजूदा महीने के बाद कभी भी लागू किया जाएगा। देश भर के श्रम कानूनों में एकरूपता लाने के लिए, केंद्र राज्यों को संशोधित करने के लिए कहने की योजना बना रहा है, यदि आवश्यक हो, तो उनके कानून यह सुनिश्चित करने के लिए कि वे साथ हैं नए केंद्रीय श्रम कोड। सूत्रों ने कहा कि केंद्रीय श्रम मंत्रालय ने जल्द ही कानूनी सलाहकारों की नियुक्ति करने का फैसला किया है, जिससे उन्हें पता चल सके कि राज्य कानून केंद्रीय कोड के साथ मेल खाते हैं या नहीं। यदि सामंजस्य में कमी पाई जाती है, तो राज्यों से कहा जाएगा कि वे या तो उनमें संशोधन करें या फिर अपने संबंधित कानूनों के लिए राष्ट्रपति से सहमति लें। श्रम संहिता के तहत कुछ नियम वर्तमान माह के बाद कभी भी लागू किए जाएंगे। “कोई भी राज्य कानून जो केंद्रीय कानून के अनुरूप नहीं है, उसे संशोधित करने की आवश्यकता है। इसलिए, हम कानूनी सलाहकार नियुक्त कर रहे हैं जो राज्यों के सभी कानूनों को देखेंगे और मूल्यांकन करेंगे कि क्या ये कानून नए कोड के अनुरूप हैं। और अगर वे नहीं हैं, तो हम इसे सीधे राज्यों के साथ ले जाएंगे और श्रम संहिता के बीच असंगति को इंगित करेंगे, “केंद्रीय श्रम मंत्रालय के एक वरिष्ठ अधिकारी ने कहा। महामारी के शुरुआती दिनों में निवेश करने और संचालन करने के लिए। व्यापार व्यवहार्य, कुछ राज्यों में ओवरबोर्ड गए और तीन साल या उससे अधिक समय के लिए संबंधित कानूनों के कुछ प्रावधानों को समाप्त करने सहित श्रम कानूनों में व्यापक बदलाव की घोषणा की, जो तीन महीने की अनुमेय सीमा से परे है, अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (आईएलओ) को लिखने के लिए मजबूर करना प्रधान मंत्री ने उन्हें हस्तक्षेप करने की मांग की ताकि श्रम के मोर्चे पर देश की अंतर्राष्ट्रीय प्रतिबद्धता बरकरार रहे। केंद्र के लिए यह एक कारण हो सकता है कि केंद्रीय कानूनों और राज्य कानूनों के बीच एकरूपता लाने की कोशिश करें, यह भी उपजी हो सकता है। इस आशंका से कि राज्य सरकारें केंद्र के सुधार पथ से विचलित हो सकती हैं, क्योंकि श्रम एक समवर्ती विषय है जिस पर केंद्र और राज्यों को भी एल करना पड़ सकता है। aws। “यह एक विडंबना है। एक ओर, आप इसे विदेशी पूंजी के लिए प्रतिस्पर्धा करने के लिए राज्यों पर छोड़ रहे हैं और दूसरी ओर, आप एक समन्वित विधायी प्रणाली चाहते हैं। इसलिए, प्रगतिशील राज्य अपना श्रम लाभ खो देंगे, ”एक्सएलआरआई के प्रोफेसर केआर श्याम सुंदर ने कहा। संयोग से, नए कोड ने राज्यों को नए केंद्रीय कानून से उपयुक्त बदलाव करने के लिए पर्याप्त लेगरूम दिया है। ऐसा ही एक रास्ता औद्योगिक संबंध संहिता में है, जहां केंद्र ने राज्यों को बिजली दी है कि वे औद्योगिक प्रतिष्ठानों को ले-ऑफ, क्लोजर और छंटनी का सहारा ले सकें, भले ही प्रतिष्ठान में 300 से अधिक कर्मचारी हों। ।