भारतीय भर्ती प्रथाओं में एक महत्वपूर्ण परिवर्तन हो रहा है, जिसमें LinkedIn की एक नई रिपोर्ट AI और भर्ती तकनीक में एक महत्वपूर्ण निवेश का संकेत देती है। अध्ययन से पता चलता है कि भारतीय भर्तीकर्ता अपने भर्ती बजट का एक महत्वपूर्ण 70% AI-संचालित उपकरणों पर आवंटित कर रहे हैं। यह बदलाव गुणवत्तापूर्ण नियुक्तियों और कौशल-आधारित भर्ती के महत्व पर जोर देता है। भारत के 10 शहरों में आयोजित इस अध्ययन में 1,300 से अधिक HR पेशेवरों का सर्वेक्षण किया गया और इसमें हस्तांतरणीय कौशल पर ध्यान केंद्रित करने और भर्ती ROI को मापने जैसे प्रमुख रुझानों पर प्रकाश डाला…
