व्यापक संघर्षों का सामना करते हुए, निसान ने इस वित्तीय वर्ष में तीन बार अपने लाभ के पूर्वानुमान को कम कर दिया है। नवंबर में, UCHIDA ने एक पुनर्गठन योजना की घोषणा की जिसमें वैश्विक उत्पादन क्षमता को कम करना और हजारों नौकरियों में कटौती करना शामिल था
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निसान मोटर कंपनी नेतृत्व में बदलाव कर रही है क्योंकि जापानी वाहन निर्माता बढ़ती चुनौतियों का सामना करते हैं, जिसमें सुस्त बिक्री, असफल विलय वार्ता और संयुक्त राज्य अमेरिका में संभावित टैरिफ वृद्धि शामिल है।
कंपनी ने मंगलवार को घोषणा की कि मकोतो उचिदा, जिन्होंने 2019 से मुख्य कार्यकारी के रूप में कार्य किया है, पद छोड़ देंगे। इवान एस्पिनोसा, निसान के मुख्य योजना अधिकारी और एक लंबे समय से कंपनी के कार्यकारी, 1 अप्रैल को सीईओ के रूप में पदभार संभालेंगे।
46 वर्षीय एस्पिनोसा 2003 से निसान के साथ है, उत्पाद योजना में विभिन्न भूमिकाएं निभाते हैं। वह ऑटोमेकर के रूप में कदम रखता है, विशेष रूप से चीन जैसे प्रमुख बाजारों में हाइब्रिड और इलेक्ट्रिक वाहनों के लिए उपभोक्ता मांग को विकसित करने के लिए गति बनाए रखने के लिए संघर्ष करता है।
58 वर्षीय उचिदा ने वित्तीय कदाचार के आरोपों पर पूर्व अध्यक्ष कार्लोस घोसन के 2018 के निष्कासन के बाद निसान को संभाला। उन्हें मुनाफे में गिरावट और नेतृत्व की उथल -पुथल के साथ एक कंपनी विरासत में मिली। अपने कार्यकाल के तहत, निसान ने फ्रांसीसी वाहन निर्माता रेनॉल्ट के साथ अपने लंबे समय से चली आ रही गठबंधन का पुनर्गठन किया और बिक्री प्रोत्साहन को कम करके लाभप्रदता में सुधार करने की मांग की, जो कि घोसन के तहत भारी इस्तेमाल किया गया था।
निसान के संघर्ष
लीडरशिप शिफ्ट निसान के लिए एक महत्वपूर्ण अवधि के दौरान आती है, जो अनिश्चित बाजार की स्थितियों के बीच पुनर्गठन कर रही है। कंपनी ने एक बयान में कहा कि “नेताओं की एक नई पीढ़ी” इसे दीर्घकालिक विकास की ओर मार्गदर्शन करेगी,
न्यूयॉर्क टाइम्स सूचना दी।
निसान ने 2022 और 2023 में मजबूत कमाई की सूचना दी, जो कि उम्मीद के बाद की मांग और अनुकूल विनिमय दरों से सहायता प्राप्त थी। हालांकि, कंपनी ने चीन में प्रतिस्पर्धा करने के लिए संघर्ष किया है, जहां घरेलू इलेक्ट्रिक वाहन निर्माताओं ने बाजार हिस्सेदारी हासिल की है। चीन में निसान की इकाई की बिक्री दिसंबर के माध्यम से नौ महीनों में 9% से अधिक हो गई।
व्यापक संघर्षों का सामना करते हुए, ऑटोमेकर ने इस वित्तीय वर्ष में तीन बार अपने लाभ के पूर्वानुमान को कम कर दिया है। नवंबर में, उचिदा ने एक पुनर्गठन योजना की घोषणा की जिसमें वैश्विक उत्पादन क्षमता को कम करना और हजारों नौकरियों में कटौती करना शामिल था। उस समय, उन्होंने उद्योग परिवर्तनों के लिए जल्दी से अनुकूलित कंपनी की विफलता को स्वीकार किया और 50 प्रतिशत वेतन में कटौती की।
एस्पिनोसा की नियुक्ति निसान के लिए एक नया चरण है क्योंकि यह एक शिफ्टिंग ऑटोमोटिव परिदृश्य में गति प्राप्त करने के लिए लगता है।