DEI पर Apple का रुख NCPPR जैसे रूढ़िवादी समूहों के दबाव के बावजूद अटूट रहा है, जिसने कंपनी के दृष्टिकोण में बदलाव का प्रस्ताव रखा था। Apple के सीईओ टिम कुक ने स्पष्ट किया कि कंपनी केवल अपनी नीतियों को संशोधित करेगी यदि कानूनी रूप से ऐसा करने की आवश्यकता हो
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डोनाल्ड ट्रम्प एक बार फिर से कॉर्पोरेट विविधता नीतियों के साथ अपने असंतोष को आवाज दे रहे हैं, इस बार Apple पर लक्ष्य ले रहे हैं। पूर्व अमेरिकी राष्ट्रपति ने अपनी विविधता, इक्विटी और समावेश (DEI) पहल को बरकरार रखने के लिए Apple के फैसले पर निराशा व्यक्त की है, एक शेयरधारक बैठक के बाद जहां कंपनी अपनी मौजूदा नीतियों द्वारा दृढ़ता से खड़ी थी। ट्रुथ सोशल पर पोस्ट की गई उनकी प्रतिक्रिया, सार्वजनिक और निजी दोनों क्षेत्रों में देई प्रयासों के खिलाफ उनके व्यापक धक्का के बीच आती है।
नेशनल सेंटर फॉर पब्लिक पॉलिसी रिसर्च (NCPPR) जैसे रूढ़िवादी समूहों के दबाव के बावजूद, DEI पर Apple का रुख अटूट रहा है, जिसने कंपनी के दृष्टिकोण में बदलाव का प्रस्ताव रखा था। लेकिन वार्षिक शेयरधारक बैठक के दौरान, Apple के सीईओ टिम कुक ने यह स्पष्ट किया कि कंपनी केवल अपनी नीतियों को संशोधित करेगी यदि कानूनी रूप से ऐसा करने की आवश्यकता हो। शेयरधारकों ने कंपनी के वर्तमान दृष्टिकोण का समर्थन किया, जिसमें शामिल किए जाने की कार्यस्थल संस्कृति को बढ़ावा देने के लिए अपनी प्रतिबद्धता को मजबूत किया।
Apple का फर्म DEI पर खड़ा है
कुक ने पुशबैक का अनुमान लगाया था और शेयरधारकों को आश्वस्त किया था कि Apple के मार्गदर्शक सिद्धांतों से समझौता नहीं किया जाएगा। उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि जब कानूनी बदलाव भविष्य में समायोजन कर सकते हैं, तो एक सम्मानजनक और समावेशी कार्यस्थल को बनाए रखने के लिए Apple का समर्पण नहीं होगा। उनके अनुसार, कंपनी की विविधता के लिए लंबे समय से चली आ रही प्रतिबद्धता ने इसकी सफलता में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है, और फरवरी के अंत तक $ 3.7 ट्रिलियन के बाजार मूल्यांकन के साथ, Apple का व्यावसायिक प्रदर्शन अन्यथा सुझाव नहीं देता है।
ट्रम्प और रूढ़िवादी थिंक टैंक की आलोचनाओं के बावजूद, सेब यह मानता है कि यह DEI पहल के आधार पर कोटा को कोटा को लागू नहीं करता है। इसके बजाय, कंपनी एक समावेशी कार्य वातावरण को बढ़ावा देने पर ध्यान केंद्रित करती है जहां विविध पृष्ठभूमि के कर्मचारी पनप सकते हैं। जबकि मेटा, अमेज़ॅन और गोल्डमैन सैक्स सहित अन्य प्रमुख निगमों ने राजनीतिक हवाओं को बदलने के जवाब में अपने डीईआई कार्यक्रमों को वापस या समाप्त कर दिया है, सेब पाठ्यक्रम को बने रहने के लिए दृढ़ है।
कार्यों में एक संभावित कार्यकारी आदेश?
ट्रम्प की हताशा के साथ सेब DEI पहल को देश भर में विघटित करने के अपने व्यापक प्रयासों के साथ संरेखित करता है। हाल के महीनों में, उन्होंने सरकारी और निजी दोनों व्यवसायों में विविधता-केंद्रित कार्यक्रमों को समाप्त करने का आह्वान किया है, यह तर्क देते हुए कि वे अन्य समूहों को गलत तरीके से नुकसान पहुंचाते हैं। आकार नीति को आकार देने के लिए कार्यकारी आदेश जारी करने के उनके इतिहास को देखते हुए, इस बारे में अटकलें बढ़ रही हैं कि क्या वह फिर से चुने जाने पर DEI कार्यक्रमों के खिलाफ आगे की कार्रवाई कर सकते हैं।
हालांकि यह स्पष्ट नहीं है कि ट्रम्प कॉर्पोरेट विविधता नीतियों को लक्षित करने वाले कानून को आगे बढ़ाने का प्रयास करेंगे, Apple के निर्णय के प्रति उनकी प्रतिक्रिया संकेत देती है कि DEI पर लड़ाई खत्म हो गई है। अभी के लिए, Apple दबाव से हैरान है, इस विश्वास में खड़े फर्म को खड़े होकर कहा गया है कि समावेशिता एक ताकत है – एक दायित्व नहीं।