नौकरियों की औपचारिकता कोविद के व्यवधान के रूप में गति पकड़ती है

मार्च-अगस्त 2020 में महामारी की पहली लहर के दौरान, सरकार ने अपने पूरे ईपीएफ बिल (शेयरों सहित वेतन का 24%) को आधार बनाकर 100% लोगों को रोजगार देने वाली फर्मों के लिए लाभ में वृद्धि की, जिनका वेतन 15,000/माह से कम है। नियोक्ता और कर्मचारी दोनों)।

यहां तक ​​​​कि जैसे ही अर्थव्यवस्था महामारी से प्रेरित गहरी मंदी से उबरती है, नौकरियों को औपचारिक रूप देने की प्रक्रिया फिर से जोर पकड़ रही है। दो प्रमुख सामाजिक सुरक्षा कोषों – ईपीएफओ और ईएसआईसी – की नई सदस्यता में क्रमशः 41% और 71% की वृद्धि हुई, जो कि मई 2021 में देखे गए निम्न स्तर से अधिक है, जब अस्थायी आंकड़ों के अनुसार, महामारी की दूसरी लहर ने आर्थिक गतिविधियों को बाधित कर दिया था। इन सब्सक्रिप्शन में वृद्धि इस तथ्य को दर्शाती है कि नौकरियों की औपचारिकता की प्रक्रिया और बड़ी अर्थव्यवस्था अभी तक स्थिर नहीं हुई है।

बेशक, ईपीएफओ (कर्मचारी भविष्य निधि संगठन) संख्या में तीव्र संशोधन होते हैं। लेकिन यह स्पष्ट है कि 2019-20 में गिरावट के बाद 2021-22 में दोनों योजनाओं के तहत पंजीकरण में तेजी आई।

सांख्यिकी और कार्यक्रम कार्यान्वयन मंत्रालय (MoSPI) द्वारा लाई गई नवीनतम पेरोल रिपोर्ट में दिखाया गया है कि पिछले महीने में 8.73 लाख की तुलना में EPFO ​​द्वारा संचालित दिसंबर 2021 में 9.11 लाख नए ग्राहक सेवानिवृत्ति लाभ योजनाओं में शामिल हुए। ईएसआईसी (कर्मचारी राज्य बीमा निगम) के लिए संख्या और भी बेहतर है। नवंबर में 10.39 लाख की तुलना में दिसंबर में 15.26 लाख ग्राहक ईएसआईसी में शामिल हुए।

ईपीएफओ के तहत नए पंजीकरण ने 2016 में अभूतपूर्व गति पकड़ी क्योंकि सरकार ने प्रति माह 15,000 रुपये तक की आय वाले कर्मचारियों के लिए नियोक्ताओं (मूल वेतन का 12%) द्वारा ईपीएफ योगदान की लागत वहन करना शुरू कर दिया। लेकिन मई 2020 में नई सदस्यता केवल 1.95 लाख पर पहुंच गई, जबकि 2018-19 में मासिक औसत 11.62 लाख थी। मार्च-अगस्त 2020 में महामारी की पहली लहर के दौरान, सरकार ने अपने पूरे ईपीएफ बिल (शेयरों सहित वेतन का 24%) को बढ़ाकर 15,000 रुपये / माह से कम वेतन वाले 100 लोगों को रोजगार देने वाली फर्मों के लिए लाभ बढ़ाया। नियोक्ता और कर्मचारी दोनों)।

तब से, आत्मानिर्भर भारत रोजगार योजना (ABRY) के तहत, सरकार 1 अक्टूबर, 2020 को या उसके बाद भर्ती होने वाले कर्मचारियों के लिए पूरी EPF लागत वहन कर रही है और 1,000 लोगों को रोजगार देने वाली फर्मों में प्रति माह 15,000 रुपये तक की कमाई कर रही है। योजना के तहत लाभार्थियों के पंजीकरण की अंतिम तिथि 31 मार्च, 2022 है।

ईपीएफओ ने दिसंबर 2021 के दौरान शुद्ध आधार पर 14.60 लाख ग्राहक जोड़े, जो नवंबर, 2021 की तुलना में 20% अधिक है। पूरे 2020-21 वित्तीय वर्ष में, औसतन 6.42 लाख ग्राहक शुद्ध आधार पर ईपीएफओ में शामिल हुए। नेट सब्सक्रिप्शन की संख्या की गणना नए सब्सक्रिप्शन को ध्यान में रखकर की जाती है, जिन्होंने इस योजना को छोड़ दिया और जो लोग प्रासंगिक अवधि में फिर से शामिल हुए।

सरकार रोजगार सृजन की गति को प्रतिबिंबित करने वाले ईपीएफ नंबरों को चिह्नित करती है, लेकिन प्रसिद्ध श्रम अर्थशास्त्रियों ने बताया है कि ये रोजगार परिदृश्य के लिए सबसे दूर के प्रॉक्सी हैं; उन्होंने कहा कि ईपीएफ सदस्यता में वृद्धि रोजगार सृजन के बजाय नौकरियों की औपचारिकता का संकेत देती है। सेंटर फॉर मॉनिटरिंग इंडियन इकोनॉमी (सीएमआईई) के अनुसार, जनवरी 2022 में देश की बेरोजगारी दर 10 महीने के निचले स्तर 6.57% पर आ गई। दिसंबर में चार महीने का उच्चतम 7.91%।

ईएसआईसी के महानिदेशक एमएस भाटिया ने कहा कि पिछले साल अक्टूबर-नवंबर को छोड़कर, कारखाने के श्रमिकों और कम वेतन पाने वालों के लिए इसकी बीमा योजना के तहत नए पंजीकरण की गति कई महीनों से बढ़ रही है, जब एक तकनीकी खराबी ने इसे धीमा कर दिया था। पिछले छह महीनों में इसके दायरे में आने वाले 60 और जिलों के साथ देश के 595 जिलों में श्रमिकों के लिए ईएसआईसी लाभ उपलब्ध हैं।

ESIC को 21,000 रुपये तक की मासिक मजदूरी पाने वालों को बीमा कवर और मुफ्त चिकित्सा देखभाल प्रदान करने का काम सौंपा गया है। ESIC के लाभ 10 से अधिक श्रमिकों को रोजगार देने वाले निर्दिष्ट औद्योगिक और वाणिज्यिक प्रतिष्ठानों में कम आय वाले लोगों के लिए उपलब्ध हैं।