गल्फ जॉब मार्केट पर नजर, सरकार विदेशी कामगारों के लिए अपस्किल प्रोजेक्ट शुरू करेगी

भारतीय कामगारों को खाड़ी देशों के रोजगार बाजार में प्रासंगिक बनाए रखने के लिए, सरकार महामारी के बाद के परिदृश्य में आवश्यकताओं का सामना करने के लिए विदेशी श्रमिकों को अपस्किल और री-स्किल करने के लिए एक कार्यक्रम शुरू कर रही है।

नए कार्यक्रम के तहत – तेजस, या अमीरात नौकरियों और कौशल में प्रशिक्षण – सरकार ने यूएई में प्रमुख नियोक्ताओं के साथ “एक वर्ष में 10,000 भारतीय श्रमिकों को प्रशिक्षित, प्रमाणित और रखने” और “जीसीसी में 100,000” के लिए भागीदारी की है। [Gulf Cooperation Council] अगले पांच वर्षों में क्षेत्र ”।

इस महीने की शुरुआत में दुबई की अपनी यात्रा के दौरान, केंद्रीय कौशल विकास और उद्यमिता राज्य मंत्री राजीव चंद्रशेखर ने कार्यक्रम को अंतिम रूप देने के लिए यूएई में अधिकारियों और शीर्ष नियोक्ताओं के साथ चर्चा की, जो अगले महीने एक आधिकारिक लॉन्च के लिए निर्धारित है।

चंद्रशेखर ने द इंडियन एक्सप्रेस को बताया: “प्रधान मंत्री नरेंद्र मोदी ने हमेशा यह सुनिश्चित किया है कि प्रवासी भारतीय अपनी कड़ी मेहनत से भारत में महत्वपूर्ण योगदान देते हैं और मध्य पूर्व के देशों के साथ भारत के मजबूत संबंधों में महत्वपूर्ण हैं। उनमें से कई महामारी से बाधित हो गए हैं और प्रधान मंत्री ने स्किल इंडिया को निर्देश दिया है कि वे अधिक से अधिक भारतीयों (जितना संभव हो, जो वहां काम कर रहे हैं, और (वे) जो वहां करियर की तलाश कर रहे हैं, उन्हें अपस्किल और री-कौशल में मदद करें।”

चंद्रशेखर ने कहा कि सरकार ने उन लोगों के लिए भी कार्यक्रम का विस्तार करने का फैसला किया है जो महामारी के दौरान भारत लौटे हैं, इस प्रकार उन्हें नए कौशल के साथ अपने नियोक्ताओं के पास लौटने का अवसर मिला है।

अगले पांच वर्षों में भारत के लिए अंतर्राष्ट्रीय कार्यबल गतिशीलता बाजार अवसर 3.6 मिलियन होने का अनुमान है। मंत्रालय के एक अधिकारी ने कहा कि इसमें से 26 लाख भारतीयों को जीसीसी देशों में सभी क्षेत्रों में और शेष को यूरोप, ऑस्ट्रेलिया, कनाडा, जापान, सुदूर पूर्व, रूस और मलेशिया में रखा जा सकता है।

उन्होंने कहा कि विभिन्न स्तरों पर श्रमिकों के लिए डिजिटल कौशल महत्वपूर्ण होने के साथ, यह अपस्किलिंग और री-स्किलिंग प्रयासों का एक महत्वपूर्ण हिस्सा होगा। “अपस्किलिंग के महत्वपूर्ण तत्वों में से एक डिजिटल कौशल का आयात करना और हमारे युवाओं को भारत और विदेशों में रोजगार के लिए डिजिटल रूप से सक्षम बनाना है। वास्तव में, प्रधान मंत्री ने हमेशा यह सुनिश्चित किया है कि प्रत्येक भारतीय को कोविड के बाद की दुनिया में डिजिटल कौशल की आवश्यकता होगी, ”चंद्रशेखर, इलेक्ट्रॉनिक्स और आईटी के लिए भी MoS, ने कहा।

उन्होंने कहा कि मंत्रालय राज्य सरकारों के सहयोग से काम करेगा, खासकर उन लोगों के साथ जो बड़ी संख्या में कामगारों को खाड़ी देशों में भेज रहे हैं।

कार्यक्रम, केंद्र और राज्य सरकारों के मौजूदा कौशल विकास कार्यक्रमों के साथ अभिसरण करने के लिए, राष्ट्रीय कौशल विकास निगम, आईटीआई, भारतीय विज्ञान संस्थानों और निजी और सार्वजनिक कौशल प्रशिक्षण संस्थानों के प्रशिक्षण बुनियादी ढांचे का लाभ उठाएगा।

“परियोजना भारतीय श्रमिकों को वैश्विक मानकों के अनुसार अपेक्षित कौशल और प्रमाणन प्रदान करेगी…। कार्यक्रम का उद्देश्य आकांक्षात्मक होना है और यह सुनिश्चित करेगा कि कौशल विकास संस्थानों के नेटवर्क में से केवल सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवारों को ही सोर्स किया जाए… ”परियोजना पर एक नोट कहता है।

यह पिछले साल प्रधान मंत्री मोदी की घोषणा के अनुरूप है कि सरकार तेजी से बदलते कारोबारी माहौल और बाजार की स्थितियों में प्रासंगिक बने रहने के लिए भारतीय युवाओं को कौशल, पुन: कौशल और अपस्किल के लिए प्रोत्साहित करते हुए वैश्विक कौशल आवश्यकताओं का मानचित्रण कर रही है।

तेजस परियोजना ब्लू-कॉलर नौकरियों में फैली हुई है, जिसमें इलेक्ट्रीशियन, प्लंबर, बहु-कुशल तकनीशियन, वेल्डर, खाद्य और पेय सेवा संचालक, रसोइया, कार / बाइक सवार और मध्य स्तर के कार्यबल शामिल हैं, जिसमें आईटी, वित्त और स्वास्थ्य सेवा पेशेवर शामिल हैं।

इस परियोजना का उद्देश्य भारत में सेक्टर कौशल परिषदों और जीसीसी देशों में नियोक्ताओं के साथ निकट सहयोग में एक ब्रिज कोर्स बनाना है। मंत्रालय के अधिकारी ने कहा, “जीसीसी में मांग में सभी नौकरी भूमिकाओं की समीक्षा एक ब्रिजिंग दृष्टिकोण से की जाएगी और इसका उद्देश्य नियोक्ता के दृष्टिकोण से उम्मीदवार की तैयारी सुनिश्चित करना होगा।” “इसके अलावा, सॉफ्ट स्किल्स के साथ-साथ विदेशी भाषा, सांस्कृतिक मुद्दों, देश के अनुकूलन आदि पर ध्यान केंद्रित करने वाले पूर्व-प्रस्थान अभिविन्यास पर प्रशिक्षण, प्रवासी श्रमिकों के गंतव्य देशों में सुचारू संक्रमण सुनिश्चित करेगा।”

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