महामारी के दौरान महिला कार्यबल प्रतिनिधित्व में उल्लेखनीय सुधार: रिपोर्ट

जॉब्स और प्रोफेशनल नेटवर्किंग प्लेटफॉर्म apna.co की एक रिपोर्ट के मुताबिक, 2021 में महिला यूजर्स की संख्या में 430 फीसदी की भारी बढ़ोतरी हुई थी, जिसके 2022 में बढ़ने की उम्मीद है।

एक रिपोर्ट के अनुसार, COVID-19 महामारी के दौरान आने वाली चुनौतियों के बावजूद भूमिकाओं और पदानुक्रमों में कार्यबल में महिलाओं के प्रतिनिधित्व में काफी सुधार हुआ है।

जॉब्स और प्रोफेशनल नेटवर्किंग प्लेटफॉर्म apna.co की एक रिपोर्ट के मुताबिक, 2021 में महिला यूजर्स की संख्या में 430 फीसदी की भारी बढ़ोतरी हुई थी, जिसके 2022 में बढ़ने की उम्मीद है।

रिपोर्ट apna.co प्लेटफॉर्म पर देखे गए रुझानों पर आधारित है, जिसमें लगभग पांच मिलियन महिला उपयोगकर्ता हैं।

रिपोर्ट में आगे दिखाया गया है कि महामारी और उसके बाद के घर से काम करने की व्यवस्था ने महिलाओं के लिए कार्यबल में शामिल होने का मार्ग प्रशस्त किया।

यह पाया गया कि इनमें से 56 प्रतिशत बातचीत टियर- I शहरों की महिलाओं द्वारा की गई थी, बाकी टियर- II मार्केट यूजर्स की थी, जिनमें से अधिकांश ने पेशेवर नेटवर्क बनाने की ओर झुकाव दिखाया और उसी के लिए अपना समय लगाया।

apna.co में अधिक लोकप्रिय भूमिकाओं में टेलीकॉलर और बीपीओ, बैक ऑफिस, रिसेप्शनिस्ट, फ्रंट ऑफिस, शिक्षक, लेखा, वित्त, व्यवस्थापक, कार्यालय सहायक और डेटा एंट्री ऑपरेटर शामिल थे।

यह भी पाया गया कि डिलीवरी पार्टनर, सुरक्षा गार्ड, लैब तकनीशियन, फिटनेस ट्रेनर और ड्राइवर सहित विभिन्न गैर-पारंपरिक भूमिकाओं के लिए आवेदन करने वाली महिलाओं में वृद्धि हुई है।

अपना.co के मुख्य व्यवसाय अधिकारी मानस सिंह ने कहा, “हालांकि हमें अभी भी एक लंबा रास्ता तय करना है, हमारा 2021 महिला कार्यबल डेटा उत्साहजनक है और उनकी भागीदारी में एक ऊपर की ओर ग्राफ को दर्शाता है।”

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