लिंक्डइन के निष्कर्ष: कोविड: महिलाओं का कार्यबल का विश्वास, जनरल जेड डिप्स

यह निष्कर्ष 8 मई से 4 जून तक 1,891 पेशेवरों के सर्वेक्षण प्रतिक्रियाओं पर आधारित थे। लिंक्डइन के निष्कर्षों के अनुसार, कोविड -19 महामारी की दूसरी लहर ने कामकाजी महिलाओं और जेन जेड को विकसित नौकरी बाजार में आर्थिक अनिश्चितता के प्रति संवेदनशील बना दिया है। वर्कफोर्स कॉन्फिडेंस इंडेक्स का हिस्सा। सर्वेक्षण से पता चलता है कि मार्च की शुरुआत में भारत के समग्र कार्यबल आत्मविश्वास में गिरावट आई है, मार्च में +58 से 4 अंक नीचे +54 के समग्र स्कोर के साथ। आत्मविश्वास में यह गिरावट रचनात्मक उद्योगों के पेशेवरों में दृढ़ता से परिलक्षित होती है। जैसे मनोरंजन, डिजाइन, और मीडिया और संचार, जिन्होंने अपने नियोक्ताओं के भविष्य के बारे में अनिश्चित होने का इजहार किया। लेकिन जैसे-जैसे अर्थव्यवस्था के कई हिस्से धीरे-धीरे फिर से खुलते जा रहे हैं, सॉफ्टवेयर और आईटी और हार्डवेयर और नेटवर्किंग के पेशेवर अपने संगठनों के भविष्य के बारे में अधिक आश्वस्त हो रहे हैं। निष्कर्षों पर टिप्पणी करते हुए, आशुतोष गुप्ता, कंट्री मैनेजर, इंडिया, लिंक्डइन, ने कहा, “जबकि साल-दर-साल हायरिंग दर अप्रैल में 10% के निचले स्तर से मई के अंत में 35% तक ठीक हो जाती है, कामकाजी महिलाओं और युवा पेशेवरों का आत्मविश्वास स्तर आज कार्यबल में सबसे कम है। कामकाजी पुरुषों की तुलना में दोगुने कामकाजी महिलाएं नौकरी की उपलब्धता के बारे में चिंतित हैं, और जेन जेड के 30% पेशेवर नौकरियों की कमी के कारण चिंतित हैं। दो बार कई कामकाजी महिलाएं नौकरियों की उपलब्धता के बारे में चिंतित हैं, काम करने की तुलना में नौकरी की तलाश के लिए समय। पुरुष। निष्कर्ष बताते हैं कि भारत की कामकाजी महिलाओं को आज के कामकाजी पुरुषों की तुलना में नौकरियों की उपलब्धता, उनके पेशेवर नेटवर्क और नौकरी की तलाश में समर्पित समय के बारे में चिंतित होने की संभावना लगभग 2 गुना अधिक है। इस असमान प्रभाव ने कामकाजी महिलाओं की वित्तीय स्थिरता को भी प्रभावित किया है क्योंकि 4 में से 1 (23%) महिला पेशेवर बढ़ते खर्च या कर्ज के बारे में चिंतित हैं, इसके विपरीत 10 में से 1 (13%) कामकाजी पुरुषों के विपरीत। निष्कर्ष यह भी बताते हैं कि लगभग बेबी बूमर्स के 18% की तुलना में 30% Gen Z पेशेवर और 26% सहस्त्राब्दी नौकरी की कमी के कारण परेशान हैं। जब वित्त की बात आती है तो अनिश्चितता बढ़ जाती है क्योंकि 4 में से 1 जेन जेड (23%) और मिलेनियल्स (24%) रिपोर्ट अपने कर्ज या खर्चों के बारे में अधिक चिंतित होती है, जब आज भारत में कई बूमर्स (13%) की तुलना में यह आधा है। लिंक्डइन लेबर मार्केट अपडेट के अनुसार, लिंक्डइन प्लेटफॉर्म डेटा से पता चलता है कि नए स्नातकों के लिए नई नौकरी खोजने का औसत समय भी 2019 की तुलना में 2020 में 2 से 2.8 महीने तक 43% बढ़ गया है। लेकिन जब रूपांतरण का समय बढ़ गया है, इसलिए दूरस्थ अवसर हैं, क्योंकि लिंक्डइन प्लेटफॉर्म डेटा आगे बताता है कि जनवरी-मार्च 2020 के बीच पोस्ट किए गए ‘रिमोट’ के रूप में लेबल किए गए एंट्री-लेवल जॉब्स के अनुपात में 2020 और 2021 के बीच 9x की वृद्धि हुई है। निष्कर्ष 1,891 पेशेवरों के सर्वेक्षण प्रतिक्रियाओं पर आधारित थे। 8 मई से 4 जून तक। क्या आप जानते हैं कि नकद आरक्षित अनुपात (सीआरआर), वित्त विधेयक, भारत में राजकोषीय नीति, व्यय बजट, सीमा शुल्क क्या है? एफई नॉलेज डेस्क इनमें से प्रत्येक के बारे में विस्तार से बताता है और फाइनेंशियल एक्सप्रेस एक्सप्लेन्ड में विस्तार से बताता है। साथ ही लाइव बीएसई/एनएसई स्टॉक मूल्य, म्यूचुअल फंड का नवीनतम एनएवी, सर्वश्रेष्ठ इक्विटी फंड, टॉप गेनर्स, फाइनेंशियल एक्सप्रेस पर टॉप लॉस प्राप्त करें। हमारे मुफ़्त इनकम टैक्स कैलकुलेटर टूल को आज़माना न भूलें। फाइनेंशियल एक्सप्रेस अब टेलीग्राम पर है। हमारे चैनल से जुड़ने के लिए यहां क्लिक करें और नवीनतम बिज़ समाचार और अपडेट के साथ अपडेट रहें। .