‘ऑन द एज’: क्या न्यूजीलैंड के सख्त आव्रजन नियम अर्थव्यवस्था को नुकसान पहुंचा रहे हैं?

फरवरी 2020 में, 53 वर्षीय क्रेग हर्न ने अस्थायी रूप से अपनी पत्नी और बेटी को केप टाउन में छोड़ दिया ताकि न्यूजीलैंड में नौकरी के बाजार का दायरा बढ़ सके। एक नौकरी के लिए छह अन्य उम्मीदवारों को पछाड़ने के बाद, उन्होंने एक आवश्यक कौशल वीजा हासिल किया और अपने परिवार को स्थानांतरित करने की तैयारी शुरू कर दी। “हमने क्रेग का सीवी देखा और हमने सोचा, ‘हे भगवान, वह नौकरी में चल सकता है,” उनके नियोक्ता कहते हैं , जिन्होंने इस पद को भरने के लिए अत्यधिक विशिष्ट योग्यता वाले किसी भी कार्यकर्ता को खोजने के लिए संघर्ष किया। लेकिन परिवार को फिर से जोड़ना एक और मामला था। सीमा छूट के लिए दस अस्वीकरणों के दौरान, परिवार, जिसने सब कुछ बेच दिया था और किराये पर ले लिया था, ने महीनों की पीड़ा का इंतजार किया। हर्न कहते हैं, “हम एक साथ टेलीफोन पर रोते हैं।” फिर, अप्रैल में, सरकार ने घोषणा की कि वह अत्यधिक कुशल और उच्च कमाई वाले श्रमिकों के परिवारों को सीमा बंद करने से छूट के लिए पात्र तीन नई श्रेणियों में से एक देना शुरू कर देगी, देश में। हर्न को हर बॉक्स पर टिक लग रहा था: वह एक अनुभवी मैकेनिकल इंजीनियर था, जिसे कीवी द्वारा प्रतिस्थापित नहीं किया जा सकता था, वह स्वीकृत बुनियादी ढांचा परियोजनाओं पर काम कर रहा था, और औसत वेतन से दोगुना से अधिक या $ 106,080 कमाया। आवेदन करने के दो सप्ताह बाद, हर्न के परिवार ने फिर से खारिज कर दिया गया है, आप्रवासन न्यूजीलैंड (आईएनजेड) से असंतुष्ट होने के कारण उसके पास “अद्वितीय अनुभव और तकनीकी या विशेषज्ञ कौशल हैं जो न्यूजीलैंड में आसानी से उपलब्ध नहीं हैं” – उसे महीनों पहले एक आवश्यक कौशल वीजा देने के बावजूद। इसने उसे अच्छे के लिए घर जाने के कगार पर खड़ा कर दिया है। हर्न ऐसे तीन “श्रेणी तीन” प्रवासियों में से एक है, जिन्हें गार्जियन ने सरकार की घोषणा के बाद से खारिज कर दिया है, जिनमें से सभी ने नियोक्ता प्रशंसापत्र, सीवी, अस्वीकृति पत्र और अन्य दस्तावेज प्रदान किए हैं। . सभी एक साल से अधिक समय से अपनी पत्नियों और बच्चों से अलग हैं और जाने की कगार पर हैं। आलोचकों का कहना है कि उनकी कहानियां बताती हैं कि कैसे न्यूजीलैंड की महामारी के बाद आर्थिक सुधार के साथ-साथ करुणा के लिए इसकी वैश्विक प्रतिष्ठा खतरे में पड़ सकती है। पैक करने के लिए तैयार उठो और घर जाओ’41 वर्षीय पैट्रिक टेडेस्ची ने पिछले साल जनवरी से ब्राजील में अपने परिवार को नहीं देखा है। अकाउंटिंग सॉफ्टवेयर कंपनी ज़ीरो के एक वरिष्ठ डेवलपर, तीन सप्ताह पहले उनकी अस्वीकृति पांचवीं बार है जब उन्हें श्रेणी तीन आवश्यकताओं को पूरा करने के बावजूद आईएनजेड द्वारा अस्वीकार कर दिया गया है। एक वेतन पर दो घर चलाने और उनकी अनुपस्थिति के कारण उनके पांच साल के बेटे के व्यवहार संबंधी मुद्दों के बीच, वह अपनी रस्सी के अंत में है। पैट्रिक टेडेस्की अपनी पत्नी टिसियाना सिम्मेलिंक और उनके बेटे लुकास सिमेललिंक टेडेस्ची के साथ फोटोग्राफ: आपूर्ति की गई“ बहुत, बहुत कठिन रहा है,” वे कहते हैं। “हम मिशन को रद्द करने और वापस जाने के बहुत करीब हैं। हम किनारे पर हैं। पिछले साल क्रिसमस के पास, यह एक बहुत ही कठिन क्षण था।” आप्रवासन मंत्री क्रिस फाफोई ने विभाजित परिवारों की चल रही दुर्दशा पर महीनों की आलोचना के बाद श्रेणी तीन की शुरुआत की, “सीमित अपवाद” के रूप में “न्यूजीलैंड के लिए आवश्यक अत्यधिक कुशल अस्थायी श्रमिकों को बनाए रखना” आर्थिक सुधार। ”फिर भी इस तरह के मामलों से पता चलता है कि पुनर्मिलन के लिए चुने जाने के बावजूद, इन प्रवासियों के लिए बहुत कम बदलाव आया है, जिसे आलोचक INZ से असंगत और मनमाना निर्णय लेने के लिए कहते हैं। पिछले हफ्ते न्यूज़हब की एक रिपोर्ट के मुताबिक, अत्यधिक कुशल श्रमिकों के लिए नए छूट नियमों के तहत केवल 15 परिवार के सदस्यों को मंजूरी दी गई है। “हमारे पास बहुत ही कुशल श्रमिक हैं जो चुनिंदा सीमा बंद होने की समस्याओं के कारण पैक अप करने और घर जाने के लिए तैयार हैं।” आव्रजन वकील एलेस्टेयर मैक्लीमोंट कहते हैं। लगातार कहानी यह है कि श्रमिकों की भारी मांग है, लेकिन प्रतिभा की कमीशमुबील ईकबइसका न्यूजीलैंड के आर्थिक सुधार के लिए व्यापक निहितार्थ हैं। नियोक्ताओं ने पिछले एक साल में श्रम की कमी की शिकायत की है, और फाफोई के इस दावे के बावजूद कि प्रवासियों द्वारा खाली की गई नौकरियों को कीवी द्वारा भरा जाएगा, अर्थशास्त्री शमूबील ईकब का कहना है कि संख्याएं इसे सहन नहीं करती हैं। सरकारी आंकड़े बताते हैं कि 2020 में केवल 25,000 कीवी घर आए, वे कहते हैं, 2015-2018 से सालाना लौटने वाले लगभग 30,000 से कम, जबकि लगभग 55,000 काम और छात्र वीजा धारक पिछले साल अच्छे के लिए चले गए। “मैं देश भर में बात कर रहा हूं। भर्ती में ग्राहक, और लगातार कहानी यह है कि श्रमिकों की भारी मांग है, लेकिन प्रतिभा की कमी है, ”ईकब कहते हैं। उन्होंने चेतावनी दी कि सीमाओं के फिर से खुलने पर यह और खराब हो सकता है, जिसके बारे में उनका अनुमान है कि 80,000 कीवी प्रस्थान कर सकते हैं। ये एक छोटे से देश के लिए नाटकीय संख्या है जो आम तौर पर कौशल की मांग को पूरा करने के लिए आप्रवास पर निर्भर करता है, और जिसका बुनियादी ढांचा, आवास से लेकर स्वास्थ्य देखभाल तक, कम निवेश के वर्षों से दबाव में है। “यदि आपके पास काम करने के लिए लोग नहीं हैं, तो यह नहीं किया जा सकता, ”ईक़ब कहते हैं। हर्न के नियोक्ता के लिए, अस्वीकृति ने उन्हें संकट में डाल दिया है। उनके साथ बोर्ड पर, व्यापार बढ़ती मांग को पूरा करने और विस्तार करने के लिए ट्रैक पर था, एक अतिरिक्त बिक्री प्रतिनिधि और एक अन्य इंजीनियर के लिए स्थानीय रूप से किराए पर लेने की योजना बना रहा था, जिसे उन्होंने हर्न को सलाह दी थी। “यह अविश्वसनीय रूप से, अविश्वसनीय रूप से चिंताजनक है। और हम पर भारी मात्रा में दबाव डालता है, ”उसके नियोक्ता का कहना है। “मैं वास्तव में नहीं जानता कि क्रेग के लिए और क्या करना है।” दूरदर्शिता की एक ‘आश्चर्यजनक’ कमी एक और मामला है ग्रे टॉड, 41, एक वास्तुकार, जिसने आखिरी बार अपनी पत्नी को सीमा बंद होने से पहले देखा था, जब वह उनके बाद जोहान्सबर्ग के लिए रवाना हुई थी। देखो और देखो” यात्रा। उन्होंने तब से जन्मदिन और वर्षगाँठ को याद किया है, जबकि उन्होंने अपनी बेटी को एक बच्चे से एक छोटी लड़की के रूप में एक स्क्रीन के माध्यम से बढ़ते हुए देखा है। ग्रे टॉड अपनी पत्नी नताली और अपनी बेटी एला के साथ। मार्च 2020 से परिवार अलग हो गया है जब नताली और एला जोहान्सबर्ग के लिए रवाना हुए और न्यूजीलैंड की सीमा कुछ दिनों बाद बंद हो गई। फ़ोटोग्राफ़: आपूर्ति की गई “आप अपना सबसे अच्छा हिस्सा लेते हैं, जिस चीज़ से आप प्यार करते हैं और सबसे अधिक आनंद लेते हैं, और आप उसे दूर ले जाते हैं,” टॉड कहते हैं। “यह शायद सबसे क्रूर चीज है जो आप किसी के साथ कर सकते हैं।” उनके नियोक्ता, क्रिएटिव आर्क के निदेशक मार्क मैकले, कंपनी के लिए उनके “विनाशकारी” छोड़ने की संभावना को कहते हैं, जिसने दर्जनों अनुपयुक्त आवेदकों के माध्यम से महीनों बिताए। उनका अधिकांश काम टपकती इमारतों और पहली बार खरीदार घरों के महत्वपूर्ण क्षेत्रों पर केंद्रित है, यह बाकी टीम पर अनुचित दबाव डालेगा। “यह आश्चर्यजनक है कि सरकार के पास यह देखने की दूरदर्शिता नहीं है कि हमारे देश में क्या हो रहा है। अर्थव्यवस्था,” वे कहते हैं। INZ में सीमा और वीज़ा संचालन के महाप्रबंधक निकोला हॉग ने कहा कि जबकि निकाय “कुछ प्रवासी परिवारों पर न्यूजीलैंड के सीमा प्रतिबंधों के प्रभाव के प्रति सहानुभूति रखता है, एक नियामक के रूप में INZ की भूमिका सभी का आकलन करना है। आव्रजन नीति में निर्धारित प्रासंगिक मानदंडों के खिलाफ सीमा अपवाद के लिए अनुरोध … सीमा अपवादों के अनुरोधों पर विचार करते समय INZ के पास विवेक लागू करने की कोई क्षमता नहीं है। ”उसने कहा कि अप्रैल में घोषित दो अन्य अपवाद श्रेणियों के तहत कुल 892 परिवार के सदस्य थे लेकिन अगर अत्यधिक कुशल प्रवासियों को भी वंचित रखा जाता है, तो यह उन हजारों अन्य अलग-अलग परिवारों की संभावनाओं के लिए बुरा है जो इस श्रेणी से बाहर आते हैं। आलोचकों का दावा है कि नई श्रेणियां पहले से ही बहुत संकीर्ण और भेदभावपूर्ण हैं। माइग्रेंट वर्कर्स एसोसिएशन एनजेड के अध्यक्ष अनु कलोटी कहते हैं, “तथाकथित कम कुशल श्रमिक लॉकडाउन के माध्यम से आवश्यक और अग्रिम पंक्ति के कार्यकर्ता थे।” “श्रमिकों के कौशल या धन उत्पन्न करने की क्षमता के आधार पर वीजा छूट को प्राथमिकता देना न केवल बुनियादी मानवाधिकारों के खिलाफ है, बल्कि अंतरराष्ट्रीय स्तर पर ज्ञात ब्रांड न्यूजीलैंड के साथ गठबंधन नहीं है।” और ब्रांड ने जो सेंध लगाई है, वह अच्छी तरह से पोस्ट-पोस्ट में बदल सकती है- महामारी से उबरने के लिए, अगर देश सीमाओं के फिर से खुलने के बाद श्रम की कमी को पूरा करने के लिए संघर्ष करता है। मैक्लीमोंट कहते हैं, “हमने अपने व्यवसाय के लिए एक कनाडाई आव्रजन शाखा विकसित करना शुरू कर दिया है क्योंकि हमारे सभी ग्राहक अब यही करना चाहते हैं।” “यहां के प्रवासियों को इसमें कोई संदेह नहीं है कि यह सरकार उन्हें नहीं चाहती है और उन्हें महत्व नहीं देती है।”