स्कॉटलैंड: इस बात पर चिंता कि क्या प्रणाली यौन उत्पीड़न की शिकार महिलाओं को विफल करती है

इस बात पर चिंता जताई गई है कि क्या स्कॉटलैंड में यौन उत्पीड़न के शिकार लोग असफल हो रहे हैं, क्योंकि चेतावनी #MeToo आंदोलन द्वारा लाए गए बदलाव के लिए एलेक्स सैल्मंड गाथा के प्रभाव पर है। पूर्व मंत्री के खिलाफ यौन उत्पीड़न की शिकायतों से निपटने के लिए हाल ही में पूछताछ के करीब उन लोगों ने वादा किए गए नीतिगत बदलावों को ध्यान में रखते हुए स्कॉटिश सरकार को पकड़ने की आवश्यकता पर जोर दिया, जबकि एक गार्जियन सर्वेक्षण में स्कॉटिश नेशनल पार्टी (एसएनपी) एकमात्र पार्टी है स्कॉटलैंड में जो नवंबर 2017 के #MeToo खुलासे के बाद अपनी यौन उत्पीड़न नीति को ओवरहालिंग करने का सबूत नहीं दे सकता है। स्कॉटिश संसद ने मार्च 2019 में एक स्वतंत्र समर्थन सेवा शुरू की, जो इस सप्ताह की अत्यधिक महत्वपूर्ण पवित्र रिपोर्ट में आरोपों से निपटने में अनुकूल रूप से नोट की गई थी। , लेकिन तब से कोई शिकायत दर्ज नहीं की गई है। यह होलीरोड के भीतर एक शून्य-सहिष्णुता दृष्टिकोण को बढ़ावा देने के प्रयासों के बावजूद है, और 2018 में किए गए एक गोपनीय सर्वेक्षण के बाद पाया गया कि 10 कर्मचारियों में से एक ने यौन उत्पीड़न का अनुभव किया था, जिनमें से 45% ने कहा कि अपराधी एक एमएसपी था। इसी तरह, फर्स्ट डिवीजन एसोसिएशन, जो देश के सबसे वरिष्ठ सिविल सेवकों का प्रतिनिधित्व करती है, को यौन उत्पीड़न की किसी भी शिकायत के बारे में पता नहीं है क्योंकि दो महिला सिविल सेवकों ने जनवरी 2018 में सैल्मड के बारे में अपनी चिंताओं के साथ आगे आये। एंडी वॉटमैन, जो होलीरोड जांच पर एक स्वतंत्र सदस्य के रूप में बैठे थे, ने चिलिंग इफेक्ट को स्वीकार किया: “यह शिकायतकर्ताओं के लिए हानिकारक था और अन्य लोगों के लिए हानिकारक था। इसे जितना अधिक समय तक सार्वजनिक और सनसनीखेज तरीके से चलाया जाता है, उतनी ही अधिक संभावना है [another potential complainer] इसे अपने भीतर दफनाना है। लेकिन इन रिपोर्टों में सुधार होना चाहिए और आत्मविश्वास को फिर से बनाया जा सकता है, हालांकि इसमें कुछ समय लगेगा। ” उन्होंने कहा कि उन्होंने स्कॉटिश सरकार की यौन उत्पीड़न नीतियों में सुधार के लिए “त्वरित कार्रवाई” के बुधवार को जॉन स्वाइन की प्रतिज्ञा का स्वागत किया, लेकिन कहा कि इस वितरण की जांच आवश्यक थी। उन्होंने कहा कि जब किसी भी नई प्रक्रिया की स्वतंत्रता सर्वोपरि थी, तो सुधार के लिए एक और महत्वपूर्ण क्षेत्र गोपनीयता था – सुश्री ए और सुश्री बी की होर्रॉड रिपोर्ट के साथ प्रकाशित सबूत, मूल रूप से सालमांड के बारे में शिकायत करने वाली दो महिलाएं, जिनके बारे में उनके सहयोगियों को कैसे पता था। उनकी शिकायतें। सुश्री ए और सुश्री बी की गवाही के 10 पन्नों ने पूरी प्रक्रिया के दौरान कई गुना कमियों पर ध्यान केंद्रित किया: उन्होंने पहली बार मंत्री के रूप में अपने समय के दौरान सल्मंड के कथित अनुचित व्यवहार के बारे में उलझन की संस्कृति का वर्णन किया जहां एक “अंधा आंख” था और “शिकायतें करना बस किया हुआ काम नहीं था”। उन्होंने यह भी कहा कि स्कॉटिश सरकार द्वारा प्रारंभिक पूछताछ के बाद उन्हें “मूल रूप से सिर्फ गिरा हुआ” कैसा लगा, और बाद की पुलिस जांच और परीक्षण के दौरान कोई समर्थन नहीं मिला, जिसके बाद एक जूरी ने सभी आरोपों के बादाम को बरी कर दिया। एफडीए के प्रमुख डेव पेनमैन ने कहा, “हमें अभी भी स्कॉटिश सरकार के भीतर सांस्कृतिक मुद्दों को संबोधित करने की आवश्यकता है, हालांकि यह जानना असंभव है कि क्या अन्य यौन उत्पीड़न शिकायतकर्ताओं को हटा दिया गया है। “हम ऐसा वातावरण कैसे बनाते हैं जहां संगठन में शक्तिशाली महसूस करते हैं कि उन्हें खाते में रखा जाएगा। और यह स्कॉटलैंड में अधिक बार क्यों हो रहा है? ” पिछले शरद ऋतु की जांच के साक्ष्य में, पेनमैन ने कहा कि ब्रिटेन में कहीं और की तुलना में स्कॉटिश मंत्रियों के खिलाफ “काफी उल्लेखनीय” शिकायतें थीं, जिससे पता चलता है कि लगभग 30 वरिष्ठ अधिकारियों ने शिकायतें उठाई थीं और मंत्रियों को धमकाने और कदाचार के बारे में चिंता व्यक्त की थी। 2010 के बाद से पांच कार्यालयों में। पेनमैन ने कहा कि उनका संघ खुश था कि यौन उत्पीड़न की शिकायतों के लिए स्वतंत्र समर्थन सेवा के पक्ष में हॉररॉड की रिपोर्ट इतनी मज़बूत थी – जैसा कि अब होलीरोड और वेस्टमिंस्टर दोनों में मौजूद है – लेकिन निराश था कि लौरा डनलप की हालिया नीति समीक्षा QC ने केवल ऐतिहासिक मामलों के लिए यह सुझाव दिया था। “सभी पक्षों की भूमिका है,” आमेर अनवर ने कहा, मानवाधिकार वकील, जिन्होंने पहली बार अक्टूबर 2017 में होलीरोड में यौन उत्पीड़न के पैमाने पर ध्यान आकर्षित किया था। एसएनपी के अलावा अन्य सभी दलों ने गार्जियन की पुष्टि की है कि उन्होंने संशोधित किया था 2017 के बाद की प्रक्रियाओं, उदारवादी डेमोक्रेट और परंपरावादियों के साथ, उदाहरण के लिए, प्रक्रिया में कुछ स्वतंत्र तत्व जोड़ते हैं। एसएनपी ने 2017 के बाद किए गए परिवर्तनों पर विस्तार से जानकारी नहीं दी है, लेकिन यह कहा है कि “लगातार सुधार दिखता है [its] नीतियां और प्रक्रियाएँ ”और वेस्टमिंस्टर, होलीरोद और पार्टी के भीतर प्रशिक्षित यौन उत्पीड़न सलाहकारों को पेश करने की योजना है। एसएनपी एकमात्र पार्टी भी है जो अपनी वेबसाइट पर अपनी आचार संहिता और प्रासंगिक उत्पीड़न नीति प्रदर्शित नहीं करती है, या शिकायत करने के लिए आसानी से खोजे जाने वाले संपर्क फोन नंबर या ईमेल की पेशकश करती है। जैसा कि वाइटमैन ने एसएनपी के मुख्य कार्यकारी अधिकारी पीटर मुरेल के साथ पूछताछ साक्ष्य सत्र के दौरान बताया, एसएनपी की आचार संहिता में विशेष रूप से यौन उत्पीड़न का उल्लेख नहीं है। “शुरुआती बिंदु हमेशा यह होना चाहिए कि शिकायत प्रक्रिया पारदर्शी और पारदर्शी हो,” अनवर ने कहा, जो यह भी बताता है कि विश्वास को बढ़ावा देने के लिए सभी पक्षों को अपनी ताज़ा प्रक्रियाओं के तहत प्राप्त शिकायतों के बारे में अधिक खुला होना चाहिए। “यह सोचना निराशाजनक है कि तीन साल तक, चीजें आगे नहीं बढ़ीं। मैंने उन महिलाओं से बात की है जिन्होंने राजनीति को अच्छे के लिए छोड़ दिया है क्योंकि जब उन्होंने चिंता जताने की कोशिश की तो उन्हें बताया गया कि वे परेशान हैं या इसके लिए पूछ रहे हैं। और मुझे पता है कि अन्य महिलाएं जो आगे नहीं आई हैं क्योंकि वे अपने करियर, प्रतिष्ठा, गुमनामी और यहां तक ​​कि मानसिक स्वास्थ्य पर पड़ने वाले प्रभाव के बारे में बहुत डरती हैं। ” ।