परिवर्तन के लिए ड्रम बैंग करें: ऑर्केस्ट्रा में इतनी कम महिलाएं क्यों हैं?

1913 में, सर हेनरी वुड ने अपनी रानी के हॉल ऑर्केस्ट्रा में खेलने के लिए छह महिला वायलिन वादकों को काम पर रखा, जो पुरुषों के साथ खेलने वाले एक पेशेवर ऑर्केस्ट्रा में शामिल होने वाली दुनिया की पहली महिला थीं। “मुझे महिलाओं को ट्रॉम्बोन या डबल बास खेलना पसंद नहीं है, लेकिन वे वायलिन बजा सकते हैं, और वे करते हैं,” कंडक्टर ने सर्वसम्मति से कहा। तब से, हमने महिलाओं को पेशेवर ऑर्केस्ट्रा में शामिल होने और हमें लैंगिक समानता के करीब लाने के लिए देखा है, वास्तव में, कुछ महिलाओं ने यह भी साबित किया है कि वे ट्रॉम्बोन और डबल बास खेल सकती हैं। लेकिन टक्कर अनुभाग में क्या हो रहा है? 1992 में, डेम एवलिन ग्लेनी प्रोमिस में एक कॉन्सर्ट खेलने के लिए रॉयल अल्बर्ट हॉल के मंच पर पहले एकल पर्क्यूसिस्ट के रूप में गए। ग्लेनी ने एकल टक्कर को मुख्यधारा में लाया और एकलता ने टक्कर की धारणा को बदल दिया, दुनिया को दिखा दिया कि महिलाएं भी इसे खेल सकती हैं। दो साल बाद, बीबीसी ने पर्क्यूशन कैटेगरी को अपने यंग म्यूज़िशियन ऑफ़ द ईयर प्रतियोगिता में शामिल किया। लंदन के सात शीर्ष ऑर्केस्ट्रा में, महिलाओं ने सभी टिमपानी और टक्कर पदों का केवल 3% हिस्सा लिया है। जब मैं 11 साल की थी, तब ग्लेनी थी सीडी को नियमित रूप से जारी करना। मेरी मम्मी ने मुझे उनके फैन क्लब में साइन अप किया, और 200 मील के दायरे में कहीं भी उनका प्रदर्शन देखने के लिए हमने टिकट बुक किए। एक महत्वाकांक्षी टक्कर के रूप में, मैं भाग्यशाली था कि मेरी किशोरावस्था के दौरान दो प्रेरणादायक महिला शिक्षकों द्वारा पढ़ाया जा रहा था और फिर रॉयल कॉलेज ऑफ म्यूजिक में एक छात्र के रूप में कई महिला समकालीनों ने टक्कर का अध्ययन किया था। संकेत अच्छे थे, और मुझे लगा कि लिंग संबंधी रूढ़ियाँ गायब हो गई हैं। ऑर्केस्ट्रा जॉब के लिए मेरी महिला मित्रों का ऑडिशन हो रहा था और ट्रायल भी चल रहा था, लेकिन इनमें से किसी भी शानदार महिला ने लंदन ऑर्केस्ट्रा में नौकरी नहीं की। मैंने खुद एक व्यस्त फ्रीलांस करियर का आनंद लिया, फिर भी मैंने कभी भी खुद को मेनल के लिए ऑडिशन देने के लिए मजबूर नहीं महसूस किया – अन्यथा पुरुषों के एक पैनल के रूप में जाना जाता है। आगे 15 साल से 2021 तक, और लंदन में ऑर्केस्ट्रा के पीछे लिंग समानता बदतर है। जब मैं शुरुआती ०० के दशक में एक नवोदित मुसो था तब से यह था। आज, लंदन के सात शीर्ष ऑर्केस्ट्रा में, महिलाएं केवल सभी टिमपानी और टक्कर पदों के 3% के लिए जिम्मेदार हैं। वास्तव में, वहाँ अधिक पुरुष हैं जिन्हें डेविड के नाम पर नौकरियों में रखा जाता है, जहां महिलाएं हैं। लंदन ऑर्केस्ट्रा – और एक छह-मजबूत ऑल-पुरुष टक्कर पीछे की पंक्ति – फरवरी 2020 में रॉयल फेस्टिवल हॉल में खेलना। ऑब्जर्वर-वाइड, कई ऑर्केस्ट्रा कुछ महिला अतिरिक्त टक्कर खिलाड़ियों को नियोजित कर सकते हैं, लेकिन अक्सर यह पसंद नीचे आती है कि क्या वे टक्कर के खंड में अक्सर पाई जाने वाली बूज़ी संस्कृति के साथ फिट होते हैं। ग्लेनी ने रॉयल एकेडमी ऑफ़ म्यूज़िक में छात्र दिनों के बारे में अपनी आत्मकथा में लिखा है: “जैसा कि मैं कोई पीने वाला नहीं था और शोरगुल और धुएँ के रंग के पब में सामूहीकरण करना पसंद नहीं करता था, मैं अपने साथियों से बहुत अलग हो गया।” साल के द्विवार्षिक युवा संगीतकार टक्कर फाइनल में थे, 10 युवा खिलाड़ियों में से जिन्होंने 2016 और 2018 के सेक्शन फाइनल में जगह बनाई, उनमें से केवल एक लड़की थी। कुछ लोग तर्क दे सकते हैं कि समस्या जमीनी स्तर पर शुरू होती है, फिर भी ब्रिटेन में से एक में विशेषज्ञ संगीत विद्यालय, वेल्स कैथेड्रल स्कूल, लगभग दो-तिहाई वर्तमान टक्कर वाले छात्र महिला हैं। वेल्स में पर्क्यूशन के प्रमुख, जेने ओब्राडोविक का मानना ​​है कि इसका एक कारण यह है कि “हमारे पास एक रोल मॉडल के रूप में टक्कर की एक महिला प्रमुख है, और हमारे टक्कर शिक्षकों में से 40% महिलाएं हैं।” लंदन की लड़कियों का स्कूल, और मैंने देखा है कि कैसे मेरे छात्रों ने अनजाने में “लड़के” उपकरणों की धारणा के साथ बड़े हो गए हैं, अक्सर पिछली पीढ़ी द्वारा उन पर पेश किया गया (सर हेनरी वुड, मैं आपको देख रहा हूं)। मेरा स्कूल एक महिला टक्कर शिक्षक को नियुक्त करता है और हम कक्षा में छात्रों के लिए खेलने का एक बिंदु बनाते हैं। और, अधिक “महिला” वायलिन, पियानो या शहनाई सहित 10 उपकरणों की पसंद की पेशकश की, वर्ष के आधे से 7 विद्यार्थियों ने टक्कर का अध्ययन करने का विकल्प चुना है। 2019 में, बेथ हिगम-एडवर्ड्स, एक फ्रीलांस पर्क्युसिनिस्ट और वरिष्ठ नेता द्वारा टकराया गया डेटा SWAP’ra (ओपेरा में महिलाओं और माता-पिता का समर्थन करते हुए), पाया कि एसोसिएशन ऑफ ब्रिटिश ऑर्केस्ट्रा के सदस्यों के बीच 104 टिमपनी और टक्कर पदों के बीच केवल 7.7% महिलाओं द्वारा आयोजित किया गया था। स्वतंत्रता महिलाओं के टक्कर के बीच भावना की ताकत है, SWAP ‘ आरए ने उन्हें समर्थन देने के लिए एक नेटवर्किंग समूह स्थापित किया है और उन्हें विश्वास दिलाता है कि जब वे पीछे की पंक्ति में अपना रास्ता नेविगेट करने की कोशिश कर रहे थे, या जैसा कि हम इसे “लैड्स पंक्ति” कहते थे, 2017 बारबिकन में एक और ऑल-पुरुष बैक पंक्ति। संगीत कार्यक्रम। फोटो: ट्रिस्टम केंटन / द गार्जियन “जब मैं 2017 में लंदन के एक संगीत महाविद्यालय में अपने मास्टर की डिग्री के लिए अध्ययन कर रहा था,” हिगम-एडवर्ड्स कहते हैं, “विभाग में एक तिहाई छात्र महिला थे। हम 10 टक्कर शिक्षकों, सभी पुरुष थे। हमारे पास साप्ताहिक रूप से आने वाले पेशेवर भी थे, और मैंने अपने पूरे वर्षों के अध्ययन के दौरान इमारत में एक भी महिला पेशेवर पर्क्युसिनिस्ट को नहीं देखा। ”लंदन के बाहर के म्यूजिक कॉलेज, जैसे रॉयल नॉर्दर्न कॉलेज ऑफ़ म्यूज़िक, अधिक महिला शिक्षकों को नियुक्त कर रहे हैं और हैं। टक्कर के महिला प्रमुख। रॉयल वेल्श कॉलेज ऑफ़ म्यूज़िक और ड्रामा में, इसके प्रति छात्र 64% महिलाएँ हैं। विभाग के प्रमुख पैट्रिक किंग सुझाव देते हैं कि “महिला कैन” घटनाओं और अपने शिक्षण कर्मचारियों के लिए एक महिला पर्क्यूसिनिस्ट के हालिया जोड़ ने मदद की है। रोल मॉडल ने महिलाओं को कैसे विश्वास दिलाया है कि एक सहकर्मी में एक सफल करियर बनाना संभव है ऑर्केस्ट्रा; दिलचस्प रूप से रॉयल उत्तरी और रॉयल वेल्श दोनों में महिला प्रिंसिपल हैं, ऊपर से ड्राइविंग परिवर्तन। लंदन के चार प्रमुख संगीत कॉलेजों में टक्कर स्टाफ के विशाल बहुमत: रॉयल एकेडमी ऑफ म्यूजिक, रॉयल कॉलेज ऑफ म्यूजिक, गिल्डहॉल स्कूल ऑफ म्यूजिक एंड ड्रामा और ट्रिनिटी लाबान, पुरुष बने हुए हैं। और, वास्तव में, रॉयल कॉलेज के टक्कर छात्रों में से केवल 14% महिलाएं हैं, ट्रिनिटी लाबान में 18%। संगीत कॉलेज में खुद के अनुभव के कारण उन्हें लंदन आर्केस्ट्रा दृश्य से दूर ध्यान केंद्रित करने और इसके बजाय एक सफल कैरियर के प्रदर्शन का चयन करने का नेतृत्व किया। शेक्सपियर के ग्लोब और नेशनल थियेट्रे की पसंद के साथ। वह अकेला नहीं है। हाल ही में एक स्नातक ने मुझे बताया: “सही पब में नेटवर्किंग और कुछ ऑर्केस्ट्रा के टक्कर अनुभाग के साथ ‘हैंग आउट’ किया गया था ताकि मुझे दरवाजे के माध्यम से एक पैर मिल सके। अंत में, मैंने उस काम पर ध्यान केंद्रित करने का फैसला किया, जो मुझे छोटे चेंबर के ऑर्केस्ट्रा में मिल रहा था। “तो क्या यह” लैड्स के लिए जॉब “का मामला है, ऑडिशन पैनल की ओर से बेहोश पूर्वाग्रह, या महिलाओं के लिए सिर्फ ऑडिशन देने के लिए। पहले स्थान पर आर्केस्ट्रा की भूमिकाएँ? रोल मॉडल के बिना महिलाएं यह कैसे मान सकती हैं कि एक ऑर्केस्ट्रा में एक सफल कलाकार के रूप में एक सफल कैरियर बनाना संभव है? और वे क्यों करेंगे? प्रतिनिधित्व की कमी का मतलब है कि कांच की छत को तोड़ना लगभग असंभव है। हमें प्रणालीगत बदलाव की आवश्यकता है। प्रतिभा बाहर है, लेकिन अवसर नहीं है। महिलाओं को रोजगार देना विविधता और उत्कृष्टता के बीच एक व्यापार नहीं है। ऑर्केस्ट्रा को अपने ऑडिशन पैनल में विविधता लानी चाहिए और यह सुनिश्चित करना चाहिए कि सभी ऑडिशन स्क्रीन के पीछे हों। हो सकता है कि एक दिन जल्द ही, लंदन के ऑर्केस्ट्रा की पिछली पंक्ति की एक महिला अब एक नवीनता नहीं होगी। एमिली गन्टन ब्लैकहार्ट हाई स्कूल, लंदन में संगीत की निदेशक हैं।