गोरे की तुलना में कम दर पर कोविद टीके प्राप्त करने वाले काले अमेरिकी – Lok Shakti

Lok Shakti

Nationalism Always Empower People

गोरे की तुलना में कम दर पर कोविद टीके प्राप्त करने वाले काले अमेरिकी

नए विश्लेषण के अनुसार, काले अमेरिकियों को अराजक रोलआउट के पहले हफ्तों में सफेद अमेरिकियों की तुलना में नाटकीय रूप से कम दरों पर कोविद टीकाकरण प्राप्त हो रहा है। लगभग 3% अमेरिकियों को अब तक एक कोरोनावायरस वैक्सीन की कम से कम एक खुराक मिली है। लेकिन 16 राज्यों में, जिन्होंने रेस द्वारा डेटा जारी किया है, सफेद निवासियों को ब्लैक निवासियों की तुलना में काफी अधिक दरों पर टीका लगाया जा रहा है, विश्लेषण के अनुसार – कई मामलों में दो से तीन गुना अधिक। केएचएन एंबेड सबसे नाटकीय मामले में, 14% के रूप में 1.2% श्वेत एक्सील्वेवियन का टीका लगाया गया था, जबकि 0.3% ब्लैक पार्थिविल्वान्स की तुलना में। टीके के शुरुआती दौर का अधिकांश हिस्सा स्वास्थ्यकर्मियों और कर्मचारियों को महामारी के मोर्चे पर चला गया है – एक ऐसा कार्यबल जो आमतौर पर नस्लीय रूप से विविध चिकित्सकों, अस्पताल के कैफेटेरिया के श्रमिकों, नर्सों और जनवादी कर्मचारियों से बना होता है। यदि रोलआउट सभी जातियों के लोगों तक समान रूप से पहुंच रहा था, तो ऐसे लोगों के शेयरों का टीकाकरण किया जाना चाहिए जिनकी दौड़ ज्ञात हो, उन्हें स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं के जनसांख्यिकी के साथ शिथिल संरेखित करना चाहिए। लेकिन हर राज्य में, अब तक टीका लगाए गए लोगों में ब्लैक अमेरिकनों को काफी कमतर आंका गया था। संरचनात्मक मुद्दों में निहित मुद्दों और अविश्वास की जड़ें राष्ट्र को टीका लगाने की चाह में ब्लैक हेल्थकेयर कार्यकर्ताओं को पीछे छोड़ती हुई प्रमुख कारक बनती हैं। इस बीच असंतुलित होना एक अपेक्षाकृत आसान-से-टीकाकरण कार्यबल की तरह लग सकता है जो देश की शेष छितरी हुई आबादी के लिए अच्छा नहीं है। रोग नियंत्रण और रोकथाम विश्लेषण केंद्र के अनुसार, ब्लैक, हिस्पैनिक और अमेरिकी मूल निवासी कोविद से लगभग तीन गुना अधिक सफेद अमेरिकियों की दर से मर रहे हैं। और गैर-हिस्पैनिक ब्लैक और एशियन हेल्थकेयर श्रमिकों को कोविद को अनुबंधित करने और सफेद श्रमिकों की तुलना में इससे मरने की अधिक संभावना है। (हिस्पैनिक्स दौड़ की किसी भी दौड़ या संयोजन का प्रतिनिधित्व कर सकते हैं।) “मेरी चिंता अब है कि अगर हम उस आबादी का टीकाकरण न करें जो सबसे अधिक जोखिम वाला हो, तो हम ब्लैक और ब्राउन समुदायों में और भी अधिक असामयिक मौतें देखने जा रहे हैं,” डॉ। फोला ने कहा मई, एक यूसीएलए चिकित्सक और स्वास्थ्य इक्विटी शोधकर्ता। “यह मेरा दिल तोड़ देता है।” वर्जीनिया हेल्थ सिस्टम के एक चिकित्सक, डॉ। ताइसन बेल, जो अपने टीकाकरण वितरण समिति में कार्य करते हैं, ने जोर देकर कहा कि टीकाकरण के बारे में कुछ अश्वेतों के बीच झिझक अखंड नहीं है। जिन नर्सों के साथ उन्होंने बात की थी वे चिंतित थे कि यह उनकी प्रजनन क्षमता को नुकसान पहुंचा सकता है, जबकि एक ब्लैक को-वर्कर ने उन्हें मॉडर्न वैक्सीन की सुरक्षा के बारे में पूछा क्योंकि यह बाजार पर कंपनी का पहला ऐसा उत्पाद था। कुछ लोगों ने साजिश के सिद्धांतों को जारी रखा, जबकि अन्य काले सहकर्मी सिर्फ उन लोगों से बात करना चाहते थे, जिन पर वे बेल की तरह भरोसा करते हैं, जो काले भी हैं। लेकिन अस्पताल के सिस्टम में भी एक्सेस इश्यू बने रहते हैं। बेल को यह पता चलता है कि पर्यावरण सेवाओं के सदस्यों – चौकीदार कर्मचारियों – को अस्पताल के ईमेल तक पहुंच नहीं थी। अस्पताल के कर्मचारियों को भेजे गए वैक्सीन पंजीकरण की जानकारी उन तक नहीं पहुंच रही थी। अमेरिकन पब्लिक हेल्थ एसोसिएशन के कार्यकारी निदेशक डॉ। जार्ज बेंजामिन ने कहा, “यह संरचनात्मक नस्लवाद जैसा दिखता है,”। “उन समूहों को देखा गया और सुना नहीं गया – किसी ने इसके बारे में नहीं सोचा।” एक यूवीए हेल्थ के प्रवक्ता, एरिक स्वेनसन ने कहा कि कुछ चौकीदार दल पहले टीका लगाने वालों में से थे और अधिकारियों ने उन तक पहुंचने के लिए अतिरिक्त कदम उठाए जो आमतौर पर ईमेल पर नहीं होते हैं। उन्होंने कहा कि अब तक 50% से अधिक पर्यावरण सेवा दल का टीकाकरण किया जा चुका है। कोलंबस, ओहियो के सार्वजनिक स्वास्थ्य आयुक्त और एक ब्लैक फिजिशियन के रूप में, डॉ। मेशिका रॉबर्ट्स के पास किसी भी नए डॉक्टर के लिए एक परीक्षण है जिसे वह देखभाल करती है: वह उन्हें एक चिकित्सक नहीं बताने की बात करती है। फिर वह देखती है कि क्या उसने गरिमा के साथ बात की है या इलाज किया है। वह अविश्वास का स्तर है जो कहती है कि सार्वजनिक स्वास्थ्य अधिकारियों को काले अमेरिकियों को टीकाकरण करने के लिए दूर करना होगा – एक वह जो दुर्व्यवहार की पीढ़ियों में निहित है और कुख्यात टस्केगी सिफलिस अध्ययन और हेनरीटा लेक्स के अनुभव की विरासत है। उदाहरण के लिए, एक उच्च-प्रोफ़ाइल ब्लैक धार्मिक समूह, इस्लाम का राष्ट्र, अपने सदस्यों से अपनी वेबसाइट के माध्यम से आग्रह कर रहा है कि मंत्री लुई फर्राखन ने “प्रयोग के विश्वासघाती इतिहास” के कारण टीकाकरण नहीं किया। दक्षिणी गरीबी कानून केंद्र द्वारा एक घृणा समूह के रूप में वर्गीकृत किया गया समूह, साजिश के सिद्धांतों को फैलाने के लिए जाना जाता है। सार्वजनिक स्वास्थ्य संदेश सोशल मीडिया पर वैक्सीन के बारे में गलत सूचना के प्रसार को रोकने के लिए धीमा कर दिया गया है। टीके के विकास के लिए नाम का विकल्प, “ऑपरेशन ताना गति”, मदद नहीं की; यह कई लग रहा था कि यह सब बहुत तेजी से किया गया था। बेंजामिन ने उल्लेख किया कि जबकि गैर-लाभकारी विज्ञापन परिषद ने अमेरिकियों को टीकाकरण के लिए प्रोत्साहित करने के लिए मार्केटिंग ब्लिट्ज के लिए $ 37m से अधिक राशि जुटाई है, स्वास्थ्य और मानव सेवा विभाग का एक सरकारी विज्ञापन अभियान चुनावी वर्ष के दौरान बहुत अधिक राजनीतिक होने के बाद भी कभी भी भौतिक नहीं हुआ। “हमें योजना प्रक्रिया शुरू करने में देर हो गई,” बेंजामिन ने कहा। “हमें इसे अप्रैल और मई में शुरू करना चाहिए था।” और विशेषज्ञ स्पष्ट हैं: यह केवल प्रसिद्ध एथलीटों या मशहूर हस्तियों के विज्ञापन नहीं होने चाहिए। रॉबर्ट्स ने कहा, “हमें गहरी खुदाई करनी होगी, उड़ने वालों के साथ पुराने तरीके से जाना होगा, पड़ोसियों के साथ पड़ोसियों से बात करनी होगी, पादरी अपने चर्च के सदस्यों से बात करेंगे।” स्पीड वी इक्विटी मिसिसिपी राज्य के स्वास्थ्य अधिकारी, डॉ। थॉमस डॉब्स ने कहा कि ट्रम्प प्रशासन ने शिफ्ट करने की घोषणा करते हुए कहा कि अधिक शॉट्स के साथ टीके जल्दी से वितरित करने वाले रोलआउट को “डार्विनियन प्रक्रिया” बनाता है। Dobbs को चिंता है कि ब्लैक पॉपुलेशन को आउटरीच के लिए अधिक समय की आवश्यकता हो सकती है। मिसिसिपी में अब तक टीकाकरण करने वालों में से केवल 18% ही ब्लैक हैं, जो कि 38% ब्लैक है। डॉब्स ने कहा कि यह एक ग्रामीण क्लिनिक की तुलना में ड्राइव-थ्रू स्थान पर 100 टीकाकरण करने के लिए तेज़ हो सकता है, लेकिन यह समान पहुंच सुनिश्चित नहीं करता है। “समय के साथ, कंप्यूटर सिस्टम और परिवहन अन्य लोगों की तुलना में अधिक वैक्सीन प्राप्त करने जा रहे हैं – बस इसकी वास्तविकता है,” डॉब्स ने कहा। वॉशिंगटन डीसी में, एक डिजिटल डिवाइड पहले से ही स्पष्ट है, डॉ। जेसिका बॉयड, यूनिटी हेल्थ केयर की मुख्य चिकित्सा अधिकारी ने कहा, जो कई सामुदायिक स्वास्थ्य केंद्र चलाती है। शहर में उन 65 और इससे अधिक उम्र के लोगों के लिए वैक्सीन नियुक्तियां खुलने के बाद, एक दिन में स्लॉट चले गए थे। और बॉयड के कर्मचारी इस प्रणाली में तेजी से पात्र मरीजों को नहीं पा सके। उन रोगियों में से अधिकांश के पास इंटरनेट तक आसान पहुंच नहीं है या तकनीकी सहायता की आवश्यकता नहीं है। “अगर हम असमानता के मुद्दों को हल करने जा रहे हैं, तो हमें अलग तरीके से सोचने की जरूरत है,” बॉड ने कहा। एसोसिएशन ऑफ स्टेट एंड टेरिटोरियल हेल्थ ऑफिशल्स के मुख्य चिकित्सा अधिकारी डॉ। मार्कस प्लेशिया ने कहा कि वैक्सीन की सीमित आपूर्ति पर भी विचार किया जाना चाहिए। “हम इक्विटी पर नाव को याद कर रहे हैं,” उन्होंने कहा। “अगर हम पीछे नहीं हटते हैं और पता चलता है, तो यह और बुरा होगा।” जबकि प्लास्सिया को 100 दिनों में 100 मिलियन खुराक का प्रशासन करने के लिए जो बिडेन की कसम खाई गई है, उन्हें चिंता है कि बिडेन प्रशासन उसी जाल में गिर सकता है। और सार्वजनिक डेटा की कमी से वास्तविक समय में इस तरह की नस्लीय असमानताओं को दूर करना मुश्किल हो जाता है। पंद्रह राज्यों ने सार्वजनिक रूप से रेस डेटा प्रदान किया, मिसौरी ने अनुरोध पर ऐसा किया, और आठ अन्य राज्यों ने मना कर दिया या जवाब नहीं दिया। कई लोग अमेरिकी मूल-निवासियों और अन्य समूहों के लिए अलग से टीकाकरण संख्या की रिपोर्ट नहीं करते हैं, और कुछ टीकाकरण वाले कई लोगों के लिए रेस डेटा गायब हैं। सीडीसी ने अपने सार्वजनिक डैशबोर्ड में दौड़ और जातीयता डेटा जोड़ने की योजना बनाई है, लेकिन सीडीसी के प्रवक्ता, क्रिस्टन नॉर्डलंड ने कहा कि यह कब के लिए समयरेखा नहीं दे सकता है। ऐतिहासिक झिझक अमेरिका में अश्वेत वयस्कों में से एक तिहाई ने कहा कि वे टीका लगाने की योजना नहीं बनाते हैं, टीके के नएपन का हवाला देते हुए और केएफएफ के एक दिसंबर के सर्वेक्षण के अनुसार, शीर्ष निवारक के रूप में सुरक्षा के बारे में डर है। (केएचएन, केएफएफ का संपादकीय स्वतंत्र कार्यक्रम है।) उनमें से आधे ने कहा कि वे टीका से खुद कोविद को पाने के बारे में चिंतित थे, जो संभव नहीं है। विशेषज्ञों का कहना है कि इस तरह की गलत जानकारी एक बढ़ती हुई समस्या है। गलत साज़िश के सिद्धांत हैं कि टीकों में सरकारी ट्रैकिंग चिप्स हैं, जो सोशल मीडिया पर आधारित हैं। वैक्सीन पाने की योजना बनाने वाले आधे से अधिक अश्वेत अमेरिकियों ने कहा कि वे यह देखने के लिए इंतजार करेंगे कि 36% श्वेत अमेरिकियों की तुलना में यह स्वयं होने से पहले दूसरों में कितना अच्छा काम कर रहा है। वह हिचक स्वास्थ्यसेवा कर्मचारियों में भी पाई जा सकती है। बेल ने कहा, “हमें यह अनुमान नहीं लगाना चाहिए कि सिर्फ इसलिए कि कोई स्वास्थ्य सेवा में काम करता है, उसे किसी तरह की बेहतर जानकारी या बेहतर समझ होगी।” विली नुयन्स ने कैसर परमानेंट लॉस एंजिल्स मेडिकल सेंटर कोविद के परिवार को खोते हुए अपनी कई पर्यावरणीय सेवाओं के सहकर्मियों को देखा है। वह टीका प्राप्त करने के अवसर पर कूद गया और उन्हें ऐसा करने के लिए प्रोत्साहित कर रहा है। कोलोराडो में, Centura Health के काले श्रमिकों को उनके सफेद समकक्षों की तुलना में वैक्सीन प्राप्त करने की संभावना 44% कम थी। लेटिनो श्रमिकों की संभावना 22% कम थी। 21,000 से अधिक श्रमिकों की अस्पताल प्रणाली अंतर को कम करने के लिए संदेश अभियान चला रही है। सेंटूरा में एक वरिष्ठ उपाध्यक्ष और मुख्य विविधता और समावेश अधिकारी डॉ। ओज़ी ग्रेनेर्डो ने कहा, “जिन लोगों तक हम वास्तव में पहुंचना चाहते हैं, उन तक पहुंचने के लिए हमें चीजों को एक अलग तरीके से करना होगा, हम सिर्फ वैक्सीन की पेशकश नहीं कर सकते।” “हमें गहराई तक जाना होगा और संसाधनों को और अधिक गहराई प्रदान करनी होगी और जो संदेश पहुंचा रहा है।” यह समय और व्यक्तिगत कनेक्शन लेता है। यह सभी समुदायों के लोगों को उन समुदायों के भीतर ले जाता है, जैसे कि विली नुयन्स। हिस्पैनिक के रूप में पहचान रखने वाले नुयन्स ने 33 वर्षों तक कैसर परमानेंट लॉस एंजिल्स चिकित्सा केंद्र के लिए काम किया है। पर्यावरण सेवा के कर्मचारियों पर काम करते हुए, वह अब कोविद के मरीजों के कमरे की सफाई कर रहा है। (केएचएन कैसर परमानेंटे से संबद्ध नहीं है।) लॉस एंजेलिस काउंटी में, 92% स्वास्थ्य कार्यकर्ता और पहले उत्तरदाता जो कोविद की मृत्यु हो चुकी है, वे गैर-कानूनी थे। Nuyens ने अपने कई सहकर्मियों को बीमारी के लिए परिवार को खोते देखा है। वह टीका प्राप्त करने के अवसर पर कूद गया, लेकिन यह सुनकर आश्चर्य हुआ कि उसके 315-व्यक्ति विभाग का केवल 20% ही ऐसा कर रहा था। इसलिए वह अपने सहकर्मियों को समझाने के लिए काम पर गया, उन्हें आश्वस्त किया कि टीका उन्हें और उनके परिवारों की रक्षा करेगा, न कि उन्हें मार डालेगा। उन्होंने कहा, “मैं दो कर्मचारियों को लेता हूं, उन्हें प्रोत्साहित करता हूं और उन्हें एक-दूसरे को प्रोत्साहित करने के लिए कहता हूं।” अब तक, उनके विभाग में वृद्धि दोगुनी से अधिक 45% हो गई है। उन्हें उम्मीद है कि यह जल्द ही 70% से अधिक हो जाएगा। केएचएन (कैसर हेल्थ न्यूज) स्वास्थ्य मुद्दों को कवर करने वाली एक गैर-लाभकारी समाचार सेवा है। यह KFF (कैसर फैमिली फाउंडेशन) का संपादकीय स्वतंत्र कार्यक्रम है जो कैसर परमानेंटे से संबद्ध नहीं है। ।