एनएचएस ‘रेड लिस्ट’ देशों से भर्ती पर भरोसा करता है ताकि यूरोपीय संघ के कर्मचारियों के ब्रेक्सिट नुकसान की भरपाई की जा सके

इंग्लैंड में एनएचएस ट्रस्टों ने उन विकासशील देशों में स्वास्थ्य सेवाओं की सुरक्षा के लिए अभ्यास के एक कोड के बावजूद यूरोपीय संघ के कर्मचारियों के ब्रेक्सिट के बाद के नुकसान के लिए कम आय वाले “लाल सूची” देशों से भर्ती में वृद्धि की है।

नफ़िल्ड ट्रस्ट थिंकटैंक की एक रिपोर्ट ने भी ब्रेक्सिट के बाद से दंत चिकित्सा, कार्डियोथोरेसिक सर्जरी और एनेस्थिसियोलॉजी सहित महत्वपूर्ण विशेषज्ञ क्षेत्रों में कमी की पहचान की।

इसमें पाया गया कि यूरोपीय संघ द्वारा पिछले अप्रैल में की गई व्यवस्था में बदलाव के बावजूद ब्रेक्सिट अभी भी उत्तरी आयरलैंड में दवाओं की आपूर्ति में समस्या पैदा कर रहा है।

रिपोर्ट में कहा गया है कि 2021 के बाद से, उत्तरी आयरलैंड प्रोटोकॉल ने इस क्षेत्र में यूरोपीय संघ के व्यापार नियमों का पालन करने के लिए बाध्य किया है, जिसके कारण यूके के बाकी हिस्सों की तुलना में दवाओं का एक अलग सेट उपलब्ध है।

ब्रेक्सिट के बाद से मेडिसिन्स एंड हेल्थकेयर प्रोडक्ट्स रेगुलेटरी एजेंसी द्वारा विशेष रूप से अनुमोदित 597 उत्पादों में से, “केवल आठ को उत्तरी आयरलैंड के लिए उसी नाम और कंपनी के तहत अनुमोदित किया गया था”।

यह भी पाया गया कि 2021 के बाद से, 52 उत्पादों को उत्तरी आयरलैंड के लिए विपणन प्राधिकरण प्रदान किया गया था, लेकिन यूरोपीय संघ के अनुमोदन प्रणाली के तहत ग्रेट ब्रिटेन में नहीं, जिसमें स्लोवेनियाई कंपनी सैंडोज़ फ़ार्मेस्वत्स्का ड्रूज़बा का एक दर्द निवारक दवा भी शामिल है, जिसे ओपियेट ओवरडोज़ से मरने वाले लोगों को रोकने के लिए डिज़ाइन किया गया था।

डीयूपी ने रिपोर्ट को “गहरा खतरनाक” बताया।

अपनी रिपोर्ट के लिए शोध के दौरान, स्वास्थ्य और ब्रेक्सिट: छह साल बाद, एनएचएस में साक्षात्कारकर्ताओं ने विश्व स्वास्थ्य संगठन के समर्थन और सुरक्षा पर देशों से काम पर रखने में “महत्वपूर्ण वृद्धि” के साथ व्यक्तिगत एजेंसियों और एनएचएस ट्रस्टों की ओर राष्ट्रीय भर्ती से दूर जाने का संकेत दिया। सूची, या “लाल सूची” देश जैसे नाइजीरिया, पाकिस्तान और कुछ एशियाई देश।

यह पाया गया कि उन गैर-यूरोपीय संघ के देशों से नर्स पंजीकरण 2020 से एक महीने पहले लगभग 600 से बढ़कर 2021 में 1,000 के करीब हो गया है।

WHO की लाल सूची को भर्ती पर ब्रिटेन की सरकारी आचार संहिता में दोहराया गया है और यह निर्धारित करता है कि इस सूची में शामिल 47 देशों में से किसी से नियुक्ति स्थानीय स्वास्थ्य देखभाल प्रणालियों से समझौता करती है।

अपवाद तब भर्ती की अनुमति देते हैं जब एक स्वास्थ्य कार्यकर्ता स्वयं एनएचएस को सीधे आवेदन करता है या यदि कोई द्विपक्षीय समझौता होता है। अन्यथा रिपोर्ट कहती है: “यूके की स्वास्थ्य प्रणाली को सक्रिय रूप से ‘लाल सूची’ के निचले और मध्यम आय वाले देशों से कर्मचारियों की भर्ती नहीं करनी चाहिए, जिनकी पहचान संरचनात्मक कार्यबल की कमी के रूप में की जाती है।”

नफ़िल्ड ट्रस्ट द्वारा उद्धृत आंकड़ों के अनुसार, कम आय वाले देशों में अस्पतालों और स्वास्थ्य प्रणालियों की सुरक्षा के लिए उन देशों में वैश्विक नर्सिंग की 89% कमी है। फिर भी एनएचएस ट्रस्ट और एजेंसियां ​​खुले तौर पर इन देशों से भर्ती कर रही थीं, जो ब्रिटेन की नीतियों के बारे में महत्वपूर्ण नैतिक प्रश्न उठा रही थीं, शिक्षाविदों ने पाया।

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लेकिन रिपोर्ट में पाया गया कि यूरोपीय संघ के बाहर से यूके रजिस्टर में शामिल होने वाली नर्सों की संख्या 2012 से 800 से बढ़कर 2022 में 18,000 हो गई थी।

इसने यह भी कहा कि कुछ “आवश्यक पेशे” गैर-यूरोपीय संघ के देशों के लिए “यूरोपीय संघ और ईएफटीए से इस सामान्य बदलाव” में पीछे रह गए हैं। “कार्डियोथोरेसिक सर्जरी ऐतिहासिक रूप से यूरोपीय कर्मचारियों पर बहुत अधिक निर्भर रही है और यूरोपीय संघ के जनमत संग्रह से पहले पांच वर्षों में 100% वृद्धि देखी गई है,” यह कहा। “यह लगभग कुछ भी धीमा नहीं हुआ है, बाकी दुनिया की भर्ती में कोई वृद्धि नहीं हुई है।”

एनएचएस के लिए गंभीर परिणामों के साथ एनेस्थेटिक्स भी प्रभावित हुए हैं।

यूरोपीय संघ और यूरोपीय मुक्त व्यापार क्षेत्र के देशों, जिसमें नॉर्वे और स्विटज़रलैंड शामिल हैं, के कर्मचारियों में ब्रेक्सिट से पहले 20% से अधिक की वृद्धि हुई थी, लेकिन तब से यह केवल 5% तक गिर गया है। यूके में रजिस्टर में शामिल होने वाले यूरोपीय संघ और एफ्टा दंत चिकित्सकों की संख्या आधी हो गई है, यह कहा।

टिप्पणी के लिए स्वास्थ्य और सामाजिक देखभाल विभाग से संपर्क किया गया है।