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ट्विटर कथित तौर पर बिना सूचना के हजारों अनुबंध कर्मचारियों को काट देता है

ट्विटर कथित तौर पर बिना सूचना के हजारों अनुबंध कर्मचारियों को काट देता है

ट्विटर ने कथित तौर पर हजारों अनुबंध कर्मचारियों को निकाल दिया है क्योंकि एलोन मस्क ने सोशल मीडिया दिग्गज को अपने पैरों पर वापस लाने के लिए आक्रामक उपायों को लागू करना जारी रखा है। प्लेटफ़ॉर्मर के अनुसार, 5500 संपर्क कर्मचारियों में से अनुमानित 4400 नौकरी में कटौती से प्रभावित हुए हैं।

एक्सियोस और सीएनबीसी सहित अन्य आउटलेट्स का दावा है कि कर्मचारियों को नौकरी से निकालने से पहले कोई ध्यान नहीं दिया गया था। सीएनबीसी ने बताया कि समाप्त किए गए कर्मचारियों ने केवल यह पाया कि सप्ताहांत में स्लैक और अन्य कार्य प्रणालियों तक पहुंच खोने के बाद उन्हें जाने दिया गया था। ट्विटर के कुछ ठेका कर्मचारी भारत में भी थे।

ठेका श्रमिकों को भेजे गए और बिजनेस इनसाइडर द्वारा प्राप्त एक आंतरिक मेल के अनुसार, ट्विटर बताता है कि नौकरियों में कटौती “पुन: प्राथमिकता और बचत अभ्यास” का हिस्सा है। सूत्रों ने सीएनबीसी को बताया कि ट्विटर की आंतरिक संचार टीम ने कथित तौर पर काम बंद कर दिया है।

जब से एलोन मस्क ने 44 बिलियन डॉलर के सौदे में ट्विटर पर नियंत्रण किया है, तब से वह कर्मचारियों की संख्या को कम करने के लिए कड़े कदम उठा रहे हैं। सोशल नेटवर्क की दिग्गज कंपनी ने हाल ही में कंपनी के आधे कर्मचारियों को बिना किसी नोटिस के बंद कर दिया। ट्विटर के संस्थापक जैक डोर्सी ने ट्विटर द्वारा अपने हजारों कर्मचारियों को जाने देने के एक दिन बाद “बहुत तेज़ी से बढ़ने” के लिए पिछले हफ्ते माफ़ी मांगी।

मंच संभालने के बाद, एलोन मस्क ने तुरंत ट्विटर के सीईओ पराग अग्रवाल और मुख्य वित्तीय अधिकारी नेड सहगल, साथ ही कानूनी नीति, ट्रस्ट और सुरक्षा प्रमुख विजया गड्डे को निकाल दिया। तब से, ट्विटर ने हाई-प्रोफाइल की एक स्ट्रिंग देखी है, जिसमें कंपनी छोड़ने वाली सामग्री मॉडरेशन के प्रमुख भी शामिल हैं।

संभावित ट्विटर दिवालियापन के बारे में कस्तूरी क्रूर रही है। पिछले हफ्ते, मस्क ने कर्मचारियों से कहा कि वे “कठिन समय आगे” के लिए तैयार रहें। CNBC द्वारा प्राप्त एक ईमेल के अनुसार, मस्क चाहते हैं कि कर्मचारी सप्ताह में कम से कम 40 घंटे ट्विटर कार्यालय में रहें। वह अपना कम से कम आधा राजस्व सब्सक्रिप्शन से उत्पन्न करने और विज्ञापन पर कम निर्भर होने पर ध्यान देने के साथ, व्यवसाय मॉडल को बदलना चाहता है।

उद्योग-व्यापी मंदी ने सिलिकॉन वैली को झकझोर कर रख दिया है। फेसबुक के पैरेंट मेटा ने हाल ही में व्यापक छंटनी की घोषणा की, जिसमें 11,000 नौकरियां या उसके लगभग 13 प्रतिशत कर्मचारी थे। छंटनी को “मेटा के इतिहास में हमारे द्वारा किए गए सबसे कठिन परिवर्तनों में से कुछ” कहते हुए, मेटा के सीईओ मार्क जुकरबर्ग ने कहा कि कंपनी ने महामारी के दौरान लोगों को ओवरहायर किया लेकिन बाद में महसूस किया कि अल्ट्रा बूम टिकाऊ नहीं है।