एससी कॉलेजियम के कामकाज की चिंताओं को खारिज नहीं किया जा सकता: पूर्व सीजेआई एनवी रमण

पूर्व मुख्य न्यायाधीश एनवी रमना ने शनिवार को कहा कि सुप्रीम कोर्ट कॉलेजियम प्रणाली के कामकाज से संबंधित सरकार सहित विभिन्न हलकों में उठाई गई चिंताओं को नजरअंदाज या खारिज नहीं किया जा सकता है।

पूर्व CJI ने कहा कि सुप्रीम कोर्ट ने न्यायपालिका की स्वतंत्रता सुनिश्चित करने के लिए कॉलेजियम प्रणाली को आवश्यक घोषित करते हुए कई फैसले पारित किए, लेकिन कहा कि न्यायपालिका प्रक्रिया में शामिल कई खिलाड़ियों में से एक है।

रमना ने यह भी कहा कि न्यायपालिका में बेंच पर विविधता सुनिश्चित करने के लिए एक संस्थागत तंत्र का अभाव एक समस्या है।

वह एशियन ऑस्ट्रेलियन लॉयर्स एसोसिएशन इंक के राष्ट्रीय सांस्कृतिक विविधता शिखर सम्मेलन में “सांस्कृतिक विविधता और कानूनी पेशे” विषय पर ऑनलाइन बोल रहे थे।

भारत में, उच्च न्यायालयों और सर्वोच्च न्यायालय में न्यायाधीशों की नियुक्ति ‘कॉलेजियम प्रणाली’ के माध्यम से होती है, जिसमें शीर्ष अदालत के पांच वरिष्ठतम न्यायाधीशों को यह तय करने की पूरी शक्ति होती है कि न्यायपालिका में किसे नियुक्त किया जाना चाहिए, पूर्व CJI विख्यात।

“सर्वोच्च न्यायालय ने न्यायपालिका की स्वतंत्रता सुनिश्चित करने और कार्यपालिका के प्रभाव को बाहर करने के लिए ‘कॉलेजियम प्रणाली’ को आवश्यक घोषित करते हुए कई निर्णय पारित किए। हालांकि, तथ्य यह है कि न्यायपालिका इस प्रक्रिया में शामिल कई खिलाड़ियों में से एक है।

“कई प्राधिकरण शामिल हैं, जिनमें राज्य या केंद्र सरकार भी शामिल है, जैसा भी मामला हो। भारत में कॉलेजियम प्रणाली के कामकाज के संबंध में सरकार, वकीलों के समूहों और नागरिक समाज सहित विभिन्न क्षेत्रों में विभिन्न चिंताओं को उठाया गया है। इन्हें नज़रअंदाज़ नहीं किया जा सकता है और न ही दरकिनार किया जा सकता है, और निश्चित रूप से विचार करने योग्य है, ”रमण ने कहा।

पिछले महीने, कानून और न्याय मंत्री किरेन रिजिजू ने सुझाव दिया कि उच्च न्यायपालिका में नियुक्ति की प्रक्रिया में तेजी लाने के लिए कॉलेजियम प्रणाली पर पुनर्विचार करने की आवश्यकता है क्योंकि मौजूदा प्रक्रिया के बारे में चिंताएं हैं।

उन्होंने कहा था, “जो व्यवस्था मौजूद है, वह परेशानी पैदा कर रही है और हर कोई इसे जानता है।”

एनडीए सरकार ने 2014 में जजों की नियुक्ति की व्यवस्था को बदलने की कोशिश की थी। 2014 में लाया गया राष्ट्रीय न्यायिक नियुक्ति आयोग (एनजेएसी) अधिनियम, उच्च न्यायपालिका में न्यायाधीशों की नियुक्ति में कार्यपालिका को एक प्रमुख भूमिका प्रदान करता। लेकिन 2015 में सुप्रीम कोर्ट ने इसे खारिज कर दिया था।

शनिवार को, रमना ने कहा कि बेंच पर विविधता राय की विविधता की ओर ले जाती है, “एक जो दुनिया में उनके विभिन्न अनुभवों पर बनी है”।

“उन्हें अलग-अलग प्रभावों की अधिक सूक्ष्म समझ हो सकती है जो विशेष कानून या निर्णय समाज के विभिन्न समुदायों या वर्गों पर हो सकते हैं।

“लेकिन इससे परे, बेंच पर प्रतिनिधित्व लोगों को सिस्टम के भीतर अंदरूनी की तरह महसूस करने की महत्वपूर्ण विशेषता है, न कि बाहरी लोगों के लिए जिनके भाग्य का फैसला किसी असंबद्ध व्यक्ति द्वारा किया जा रहा है। इसका एक महत्वपूर्ण ‘सिग्नलिंग’ प्रभाव है,” उन्होंने कहा।

रमना ने कहा कि उन्होंने विविध पृष्ठभूमि के न्यायाधीशों की नियुक्ति सुनिश्चित करने का प्रयास किया।

“भारत के मुख्य न्यायाधीश के रूप में अपने समय के दौरान, मैंने हमारे द्वारा भेजी गई सिफारिशों के माध्यम से बेंच पर विविध प्रतिनिधित्व सुनिश्चित करने का प्रयास किया। हमारे द्वारा की गई लगभग सभी सिफारिशों को भारत सरकार ने मंजूरी दे दी थी।

“मैं गर्व से कह सकता हूं कि हमारी सिफारिशों के परिणामस्वरूप किसी भी समय भारत के सर्वोच्च न्यायालय में बेंच पर सबसे बड़ी संख्या में महिला न्यायाधीशों की नियुक्ति हुई। भारत को भारत की पहली महिला मुख्य न्यायाधीश मिलने की भी उम्मीद है।’