निजी क्षेत्र ने बढ़ाई भर्ती, लेकिन अधिकांश सार्वजनिक उपक्रमों में कर्मचारियों की संख्या में गिरावट देखी जा रही है

बाजार पूंजीकरण द्वारा शीर्ष 15 सूचीबद्ध सार्वजनिक उपक्रमों में से अधिकांश ने अपने हेडकाउंट में कमी देखी, नवीनतम वित्तीय वर्ष 2021-22 (वित्त वर्ष 22) सहित वार्षिक रिपोर्टों के विश्लेषण से पता चला। यह प्रवृत्ति बैंकिंग और विनिर्माण से लेकर ऊर्जा और खनिजों तक सभी क्षेत्रों में देखी गई।

छोड़कर, एसबीआई लाइफ इंश्योरेंस और आईआरसीटीसी, जिसने वित्त वर्ष 22 के दौरान हेडकाउंट में विस्तार की सूचना दी, और एलआईसी, जिसने अभी तक 31 मार्च, 2022 को समाप्त वर्ष के लिए अपनी संख्या की सूचना नहीं दी है, सूची में सभी कंपनियां गिरावट की रिपोर्ट कर रही हैं। पिछले कई वर्षों से कर्मचारियों की संख्या।

इंडियन एक्सप्रेस ने सोमवार को बताया था कि बाजार पूंजीकरण के आधार पर शीर्ष 10 निजी कंपनियों में से आठ ने 2021-22 के दौरान अपने मानव संसाधन में 3 लाख से अधिक जोड़े थे। निजी क्षेत्र के भीतर, वर्ष में सेवाओं में अधिकतम भर्ती देखी गई – विशेष रूप से खुदरा, आईटी सेवाओं और बैंकिंग – क्योंकि कंपनियों ने जनशक्ति के लिए टियर -2, टियर -3 और टियर -4 शहरों में टैप किया। कंपनियों में रिलायंस इंडस्ट्रीज लिमिटेड, इंफोसिस और टीसीएस, एचडीएफसी बैंक, आईसीआईसीआई बैंक और बजाज फाइनेंस और मारुति सुजुकी लिमिटेड शामिल थे।

भारत के सबसे बड़े बैंक एसबीआई ने पिछली बार 2017-18 में अपने कर्मचारियों की संख्या में वृद्धि देखी थी, जब इसने वर्ष के दौरान अपने पांच सहयोगी बैंकों और भारतीय महिला बैंक के विलय के बाद 71,000 कर्मचारियों को जोड़ा था। इससे पहले भी, बैंक में कर्मचारियों की संख्या में लगातार गिरावट देखी जा रही थी। एसबीआई की सहायक एसबीआई कार्ड्स एंड पेमेंट्स ने भी पिछले तीन वर्षों में 31 मार्च, 2022 तक अपने रोल पर 3,774 लोगों की गिरावट देखी, जबकि 31 मार्च, 2020 तक यह 3,967 थी।

1 अप्रैल, 2019 से देना बैंक और विजया बैंक के समामेलन के कारण टक्कर देखने के बाद, बैंक ऑफ बड़ौदा पिछले दो वर्षों से अपने कर्मचारी हेडकाउंट में कमी देख रहा है। बैंक के रोल में 79,806 लोग थे। 31 मार्च, 2022, 31 मार्च, 2020 तक 84,283 कर्मचारियों से नीचे।

कोल इंडिया लिमिटेड के कर्मचारियों की संख्या 31 मार्च, 2022 को 2.48 लाख से कम हो गई, जबकि ग्यारह साल पहले 2010-11 में 3.83 लाख थी। बिजली उत्पादन करने वाली प्रमुख कंपनी एनटीपीसी ने भी एक दशक पहले अपने कर्मचारियों की संख्या में वृद्धि दर्ज की थी। 2011-12 के अंत में, एनटीपीसी में 25,511 कर्मचारी थे और तब से, इस वर्ष 31 मार्च तक इसकी संख्या लगातार गिरकर 17,474 हो गई है।

अपस्ट्रीम ऑयल कंपनी ओएनजीसी, जिसमें इस साल मार्च के अंत तक 27,165 कर्मचारी थे, पिछली बार 2015-16 में भर्ती हुई थी। मार्च 2016 के अंत में इसके रोल में 33,927 लोग थे। निजीकरण से बंधे भारत पेट्रोलियम कॉर्पोरेशन लिमिटेड (BPCL) ने भी 2013-14 के बाद से कर्मचारियों की संख्या में लगातार गिरावट दर्ज की है। 2013-14 के अंत में, बीपीसीएल ने 13,214 कर्मचारियों की सूचना दी – 31 मार्च, 2012 की तुलना में एक व्यक्ति अधिक था – और 31 मार्च, 2022 तक 8,594 तक गिर गया है।

गेल इंडिया ने पांच साल पहले 2016-17 में अपने कर्मचारियों की संख्या में शुद्ध वृद्धि देखी थी, जब उसने 22,604 कर्मचारियों की सूचना दी थी। तब से 31 मार्च, 2022 तक इसमें 17,828 लोगों की गिरावट देखी गई है। भारत की सबसे बड़ी सरकारी तेल विपणन कंपनी इंडियन ऑयल में 2018-19 से कर्मचारियों की संख्या में गिरावट देखी जा रही है। 2021-22 के अंत में इसमें 31,254 कर्मचारी थे, जबकि 2018-19 के अंत में 33,498 कर्मचारी थे।

टिकटिंग प्लेटफॉर्म आईआरसीटीसी, जिसके इस साल 31 मार्च तक 1,971 लोग थे, ने 2019-20 में 1,446 कर्मचारियों से 2020-21 में 1,417 की गिरावट देखी। एसबीआई लाइफ इंश्योरेंस भी पिछले कई वर्षों में 31 मार्च, 2022 तक 18,515 लोगों की संख्या में लगातार वृद्धि देख रहा है, जो 31 मार्च, 2018 तक 13,207 था।