जुलाई 2021 और जून 2022 के बीच, टोक्यो-मुख्यालय सूचना और संचार प्रौद्योगिकी कंपनी फुजित्सु ने भारत, चीन, मलेशिया और फिलीपींस में रिपोर्ट की गई 12.5 प्रतिशत के मुकाबले अपने एशिया संचालन के लिए 14.5 प्रतिशत की वृद्धि दर की सूचना दी थी। .
कंपनी के कॉर्पोरेट कार्यकारी अधिकारी और कार्यकारी उपाध्यक्ष टिम व्हाइट ने मंगलवार को द इंडियन एक्सप्रेस से बात करते हुए कहा कि कंपनी की चालू वित्त वर्ष में अपने भारत संचालन के लिए 1,500 से अधिक नए कर्मचारियों को नियुक्त करने की योजना है।
सॉफ्टवेयर कंपनियां देख रही हैं कि अधिक से अधिक कर्मचारियों के नौकरी बदलने के साथ इस्तीफे की लहर को क्या कहा जा रहा है। लचीले कार्यक्षेत्रों सहित उच्च वेतन वृद्धि और अन्य लाभों को स्विच के मुख्य कारणों के रूप में उद्धृत किया गया था। उद्योग ने अनुभवी मध्य-प्रबंधकों को अपनी प्रतिभा को बनाए रखने के लिए कंपनियों के साथ मिलकर काम करते देखा है। व्हाइट ने उल्लेख किया कि उनकी कंपनी ने किसी विशिष्ट बैंड से इस्तीफा नहीं देखा था, लेकिन इस घटना ने सभी बैंडों को समान रूप से प्रभावित किया था। “हालांकि, हमने इसके धीमा होने और घटना के पठार के संकेत देखे हैं,” उन्होंने कहा।
व्हाइट ने कहा, भारत दुनिया भर में अपने ग्राहकों के लिए कंपनी के लिए संसाधन पूल के रूप में उभरा है। लगभग 8,000 से अधिक लोगों को रोजगार देने वाला, इंडिया सेंटर बिक्री बल, एसएपी और सेवा के तीन प्रमुख क्षेत्रों में चुस्त विकास के साथ काम करता है।
जबकि भारत दुनिया के कई हिस्सों में कंपनी के संचालन के लिए एक संसाधन पूल है, कंपनी “भारतीय ग्राहकों के साथ प्रत्यक्ष व्यापार करने के लिए अभी तक तैयार नहीं है”। फुजित्सु कंसल्टिंग इंडिया में एशिया क्लस्टर ग्लोबल डेवलपमेंट सेंटर के प्रमुख श्रीकांत वाज़े ने कहा, दुनिया के अन्य हिस्सों के विपरीत, भारत प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में छलांग लगा रहा है। भारत में कंपनी के केंद्र यूरोप, अमेरिका और दुनिया के अन्य हिस्सों में इसके संचालन का समर्थन करते हैं।
व्हाइट ने अपने कर्मचारियों के लिए अवसरों के अनुकूलन और सही जगह पर सही संसाधन को तैनात करने के लिए कदम उठाने की बात की। उन्होंने कहा कि रीस्किलिंग और अपस्किलिंग कर्मचारियों की मदद करने के लिए एक सतत प्रक्रिया है।
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