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अग्निपथ योजना: सेना प्रमुखों ने की पीएम से मुलाकात; भर्ती के लिए IAF की अधिसूचना

सशस्त्र बलों के लिए अग्निपथ अल्पकालिक भर्ती योजना पर चल रहे विरोध के बीच, तीनों सेनाओं के प्रमुखों ने मंगलवार को प्रधान मंत्री नरेंद्र मोदी से मुलाकात की।

तीनों सेवाएं इसी सप्ताह भर्ती प्रक्रिया शुरू करने के लिए तैयार हैं। जहां सेना ने सोमवार को सभी अग्निपथ नौकरी के उम्मीदवारों के अनिवार्य ऑनलाइन पंजीकरण के लिए एक अधिसूचना जारी की, वहीं भारतीय वायुसेना ने आज ऐसा ही किया। नौसेना एक या दो दिन में इसकी अधिसूचना जारी करने के लिए तैयार है।

योजना के बारे में भ्रांतियों को दूर करने की मांग करते हुए तीनों सेनाओं के वरिष्ठ अधिकारियों ने मंगलवार को तीन दिन में दूसरी बार प्रेस कांफ्रेंस की. सैन्य मामलों के विभाग के अतिरिक्त सचिव लेफ्टिनेंट जनरल अनिल पुरी ने कहा, “अग्निपथ तीन चीजों को संतुलित करता है: सशस्त्र बलों की एक युवा प्रोफ़ाइल, तकनीकी रूप से जानकार और अनुकूलनीय लोग सेना में शामिल होंगे, और यह व्यक्ति को भविष्य के लिए तैयार करेगा।”

पुरी ने कहा कि योजना की घोषणा से पहले कई बार विचार-विमर्श किया गया था। उन्होंने कहा कि लगभग 150 बैठकें हुईं, जिसमें सेवाओं के बीच 500 घंटे तक चर्चा हुई। इसी तरह, उन्होंने कहा, रक्षा मंत्रालय के भीतर 60 बैठकें हुईं, जिनमें नीति पर लगभग 150 घंटे तक चर्चा हुई। और सरकार के अन्य हथियारों के साथ, लगभग 100 घंटे जोड़कर, 44 बैठकें हुईं, उन्होंने कहा।

उन्होंने कहा, “सभी हितधारक शामिल थे” और लॉन्च का समय यह सुनिश्चित करने के लिए चुना गया था कि इसे बिना किसी “बड़ी उथल-पुथल” के लागू किया जा सके। “अगर यह हम पर निर्भर था, तो हम इसे 1990 में कर चुके होते,” उन्होंने कहा। उन्होंने कहा, “पिछले दो साल में हमें मौका मिला, हमने भर्ती प्रक्रिया रोक दी।”

1989 के बाद से, रक्षा सुधारों के लिए कई समितियों का गठन किया गया है, जिनमें अरुण सिंह समिति-रक्षा प्रबंधन पर टास्क फोर्स (1989), कारगिल समीक्षा समिति (2000), मंत्रियों के समूह-राष्ट्रीय सुरक्षा प्रणाली में सुधार (2001) शामिल हैं। वेतन आयोग (2006) और विशेषज्ञों की शेखतकर समिति (2016), उन्होंने कहा। उन्होंने कहा कि नई भर्ती नीति इन समितियों की रिपोर्ट के आधार पर सेवाओं में महत्वपूर्ण सुधारों की एक श्रृंखला का हिस्सा है।

पुरी ने कहा कि इरादा एक अधिक युवा सेना बनाने का था, और “अधिकार” या “डाउनस्केलिंग” के बारे में नहीं था। उन्होंने कहा कि इसे एकीकृत रक्षा स्टाफ (आईडीएस) के निर्माण सहित उच्च रक्षा सुधारों के बाद नवीनतम कदम के रूप में देखा जाना चाहिए; सेवाओं के बीच एकीकरण; दुबली और एकजुट ताकतों का निर्माण; अन्य संगठनों में पार्श्व प्रवेश; और चीफ ऑफ डिफेंस स्टाफ के पद का सृजन। पुरी ने दोहराया कि अग्निपथ के सभी आवेदकों को एक वचन देना होगा कि वे किसी भी हिंसा का हिस्सा नहीं थे। उन्होंने कहा, “सशस्त्र बलों में आगजनी और हिंसा के लिए कोई जगह नहीं है।”

एडजुटेंट जनरल लेफ्टिनेंट जनरल सी बंसी पोनप्पा ने कहा कि सेना अपनी भर्ती को व्यापक बनाने की कोशिश करेगी और उन जगहों से अधिक उम्मीदवारों को प्राप्त करेगी जो पहले जलग्रहण क्षेत्र नहीं थे।

चूंकि पिछले सप्ताह इस योजना की घोषणा की गई थी, सेना प्रमुख जनरल मनोज पांडे, नौसेना प्रमुख एडमिरल आर हरि कुमार और वायु सेना प्रमुख एयर चीफ मार्शल वीआर चौधरी ने रक्षा मंत्री राजनाथ सिंह के साथ दो बैठकें की हैं।

नई नीति के तहत, इस साल तीन सेवाओं के लिए 46,000 अग्निशामकों की भर्ती की जाएगी, और उसके बाद सालाना 50,000 से 60,000 के बीच। अग्निवीर चार साल की अवधि के बाद अपनी-अपनी सेवाएं छोड़ देंगे। उनमें से, 25 प्रतिशत को फिर से 15 साल की अवधि के लिए भर्ती किया जाएगा, और उन्हें पेंशन और आजीवन स्वास्थ्य लाभ मिलेगा।

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