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जनवरी-मार्च में पूर्व-महामारी स्तर से भी बदतर शहरी बेरोजगारी, शायद तब से नहीं गिरे

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अक्टूबर-दिसंबर, 2019 और जनवरी-मार्च, 2021 की प्री-लॉकडाउन अवधि में 15-29 वर्ष आयु वर्ग के शहरी युवाओं में बेरोजगारी दर क्रमशः 19.2% और 21.1% हो गई।

जनवरी-मार्च 2021 तिमाही में शहरी भारत में बेरोजगारी दर 9.4% थी, जो एक साल पहले की तिमाही में 9.1% से अधिक थी, जो उस अवधि से ठीक पहले थी जब देश में पहली कोविड लहर आई थी।

सांख्यिकी और कार्यक्रम कार्यान्वयन मंत्रालय (MoSPI) द्वारा आयोजित त्रैमासिक आवधिक श्रम बल सर्वेक्षण (PLFS) के नवीनतम उपलब्ध परिणामों से यह भी पता चला है कि 15-29 वर्ष आयु वर्ग के 23% शहरी युवा जनवरी में बेरोजगार रहे- चालू वर्ष की मार्च अवधि, एक साल पहले की तिमाही में 21.1% के मुकाबले।

तब से स्थिति में भी बहुत सुधार नहीं हुआ होगा; वास्तव में, दूसरी कोविड लहर ने स्थिति को और भी खराब कर दिया होगा।

सेंटर फॉर मॉनिटरिंग इंडियन इकोनॉमी (सीएमआईई) के अनुसार तिमाही पीएलएफएस के परिणाम एक अंतराल के साथ आते हैं, जो रोजगार परिदृश्य में अधिक लगातार अंतर्दृष्टि प्रदान करता है, शहरी बेरोजगारी दर नवंबर में समाप्त सप्ताह में 11 सप्ताह के उच्च स्तर 8.75% तक पहुंच गई। 28. पिछले सप्ताह कस्बों और शहरों में दर 8.14% थी और 12 सितंबर को समाप्त सप्ताह के लिए 9.2% थी, जो हाल के दिनों में उच्चतम स्तर है।

पीएलएफएस मानदंड के अनुसार, किसी व्यक्ति की गतिविधि की स्थिति सर्वेक्षण की तारीख से पहले पिछले सात दिनों की संदर्भ अवधि के आधार पर निर्धारित की जाती है, जैसा कि उसकी वर्तमान साप्ताहिक स्थिति (सीडब्ल्यूएस) है। बेरोजगारी दर को श्रम बल में बेरोजगार व्यक्तियों के प्रतिशत के रूप में परिभाषित किया गया है।

श्रम बल भागीदारी दर, जिसे सभी आयु समूहों के लिए श्रम बल में जनसंख्या के प्रतिशत के रूप में परिभाषित किया गया है, चालू वर्ष की जनवरी-मार्च अवधि के दौरान 37.5% पर स्थिर रही, जो पिछले वर्ष की इसी अवधि में थी।

अक्टूबर-दिसंबर, 2019 और जनवरी-मार्च, 2021 की प्री-लॉकडाउन अवधि में 15-29 वर्ष आयु वर्ग के शहरी युवाओं में बेरोजगारी दर क्रमशः 19.2% और 21.1% हो गई। 25 मार्च, 2020 को वायरस के प्रसार को नियंत्रित करने के लिए सबसे पहले लॉकडाउन लगाया गया था।

जेएनयू के पूर्व प्रोफेसर संतोष मेहरोत्रा ​​​​ने कहा, “नए माध्यमिक / उच्च माध्यमिक शिक्षा या स्नातक वाले लोगों को अपर्याप्त या कोई अनुभव नहीं होने के कारण हमेशा नौकरी पाने में मुश्किल होती है। 2012 और 2019 के बीच युवा बेरोजगारी तीन गुना हो गई थी। जब तक इन लोगों को स्कूल स्तर से उचित प्रशिक्षण नहीं दिया जाता, भारत हमेशा उनकी सेवाओं से चूक जाएगा और काल्पनिक जनसांख्यिकीय लाभांश की कमी पाई जाएगी। ”

नवीनतम तिमाही पीएलएफएस रिपोर्ट के अनुसार, 15-29 आयु वर्ग की शहरी महिलाएं अपने पुरुष समकक्षों की तुलना में अधिक पीड़ित हैं। यदि श्रम बल में उपरोक्त आयु वर्ग की चार में से लगभग एक शहरी महिला अक्टूबर-दिसंबर 2019 की अवधि में बेरोजगार रही, तो चालू वर्ष की जनवरी-मार्च तिमाही में ऐसे लगभग 30% व्यक्ति बेरोजगार थे। “यह एक चिंताजनक वास्तविकता है कि महिलाओं को हमेशा नौकरी पाने में मुश्किल होती है, चाहे वह महामारी के दौरान हो या सामान्य समय में। यहां तक ​​कि जब (नौकरियों के बाजार का) पुनरुद्धार होता है, तो इससे महिलाओं की तुलना में पुरुषों को अधिक लाभ होता है। टीमलीज सर्विसेज की सह-संस्थापक और ईवीपी रितुपर्णा चक्रवर्ती ने कहा, देश में महिलाओं के बीच कम काम की भागीदारी एक बारहमासी समस्या है।

त्रैमासिक पीएलएफएस, जो अब शहरी क्षेत्रों तक सीमित है, वार्षिक पीएलएफएस रिपोर्ट से अलग है। वार्षिक पीएलएफएस शहरी और ग्रामीण दोनों क्षेत्रों को कवर करता है और सीडब्ल्यूएस और सामान्य स्थिति (यूएस) पद्धति दोनों में श्रम बल संकेतकों का अनुमान देता है। यूएस पद्धति केवल उन व्यक्तियों को बेरोजगार के रूप में दर्ज करती है जिनके पास सर्वेक्षण की तारीख से पहले 365 दिनों के दौरान एक प्रमुख समय के लिए कोई लाभकारी काम नहीं था और वे काम की तलाश कर रहे थे या काम के लिए उपलब्ध थे।

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