भारत को स्वदेशी रूप से इलेक्ट्रॉनिक सामग्री के निर्माण के लिए प्रौद्योगिकी का विकास करना चाहिए: MoS

देश में विनिर्माण क्षेत्र की सामग्री की रीढ़ की हड्डी थी, और भारत का इलेक्ट्रॉनिक्स विनिर्माण हाल के वर्षों में 1.90 लाख करोड़ रुपये से बढ़कर 5.33 लाख करोड़ रुपये हो गया था। । धोत्रे एक समारोह में आयोजित उद्घाटन भाषण दे रहे थे, जो कि इलेक्ट्रॉनिक्स और सूचना प्रौद्योगिकी मंत्रालय (मीटवाई) के तहत संचालित होने वाले इलेक्ट्रॉनिक्स-प्रौद्योगिकी के लिए सामग्री के लिए शहर के मुख्यालय के 30 वें स्थापना दिवस को चिह्नित करता है। “2014-2015 में, मोबाइल फोन का विनिर्माण 6 करोड़ रुपये का था, जो 2019-2020 में बढ़कर 33 करोड़ रुपये हो गया। 2012 में लगभग 1.3 प्रतिशत योगदान देने से, 2019-2020 के दौरान मोबाइल फोन विनिर्माण का हिस्सा बढ़कर 3.6 प्रतिशत हो गया है। इस वृद्धि ने हजारों लोगों के लिए रोजगार के अवसर खोले हैं। नालंदा विश्वविद्यालय के कुलपति विजय भटकर ने कहा कि सभी क्षेत्रों में केंद्र की ओर से सभी क्षेत्रों में भारत को आगे बढ़ाने के लिए देश को सामग्री प्रौद्योगिकी में शामिल करने की जरूरत है। “अतीत में, भारत ने इलेक्ट्रॉनिक्स हार्डवेयर पर महत्वपूर्ण शोध नहीं किया था, जो पूरी तरह से सामग्री प्रौद्योगिकी पर निर्भर है,” भाटकर ने कहा, जिसने 1990 के दशक में भारत के सुपर कंप्यूटर प्रोग्राम का नेतृत्व किया। NITI Aayog के सदस्य वीके सारस्वत ने भारत के भीतर सामग्री विकसित करने और आयात में कटौती करने के लिए प्रौद्योगिकी के विकास की तत्काल आवश्यकता पर जोर दिया। “हमें कार्यात्मक सामग्रियों के उत्पादन के लिए प्रौद्योगिकी विकसित करने के लिए केंद्रित प्रयासों की आवश्यकता है। यह देखा गया है कि जब भी किसी सामग्री की आवश्यकता होती है, भारत इसका आयात करता है। यह बहुत समय है कि भारत सिलिकॉन वेफर, मल्टी क्रिस्टलीय सिलिकॉन, सिलिकॉन ऑक्साइड जैसी कुछ सामग्रियों के निर्माण की तकनीक विकसित करता है। अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस को चिह्नित करने के लिए, ज्योति अरोरा, विशेष सचिव और वित्तीय सलाहकार, मेइटी ने महिलाओं को एसटीईएम (विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और गणित) को कैरियर के रूप में आगे बढ़ाने के लिए निरंतर समर्थन के महत्व पर प्रकाश डाला। “भारत में, एसटीईएम में उच्च शिक्षा या डॉक्टरेट की पढ़ाई करने वाली महिलाओं की संख्या कम है। हालांकि, कई कारण हैं, नेतृत्व की भूमिकाओं में महिलाएं भी बहुत कम हैं, “अरोड़ा ने कहा, जिन्होंने एनआईटीआईयोग और विज्ञान और प्रौद्योगिकी विभाग से उन वैज्ञानिकों के लिए महिला-केंद्रित कार्यक्रम जारी रखने का आग्रह किया, जिन्होंने पारिवारिक जिम्मेदारियों के कारण करियर ब्रेक लिया था। मातृत्व। ।