यूके की राजनीति: सिविल सेवकों के वेतन में 3% की बढ़ोतरी के रूप में यूनियनों का रोष – लाइव

सिविल सेवा 2% तक औसत पुरस्कार का भुगतान कर सकती है, और 1% को “विशिष्ट प्राथमिकताओं” पर लक्षित किया जाएगा, यह घोषणा की गई थी।

यूनियनों ने नीचे-मुद्रास्फीति सौदे पर गुस्से से प्रतिक्रिया व्यक्त की, एक ने कहा कि यह औद्योगिक कार्रवाई पर चर्चा करेगा।

पब्लिक एंड कमर्शियल सर्विसेज यूनियन (पीसीएस) के महासचिव मार्क सेरवोटका ने कहा कि बढ़ती महंगाई और कीमतों के कारण यह प्रस्ताव प्रभावी रूप से वेतन कटौती है।

उन्होंने कहा: “जीवित संकट को पहचानने में सरकार की विफलता एक अपमान है और हमारे सदस्यों के लिए पूरी तरह से अवमानना ​​​​दिखाती है, जिन्होंने महामारी के दौरान खुद को हड्डी के लिए काम किया है। एक सरकार जो अनुपयोगी पीपीई पर £8.7bn को बट्टे खाते में डाल सकती है – इसका अधिकांश भाग पार्टी के सदस्यों और समर्थकों को दिया जाता है – अपने कार्यकर्ताओं को एक अच्छा वेतन देने का जोखिम उठा सकती है। पीसीएस अब इस आक्रोश पर औद्योगिक प्रतिक्रिया पर चर्चा करेगी।

प्रॉस्पेक्ट यूनियन के उप महासचिव गैरी ग्राहम ने कहा: “मुद्रास्फीति रॉकेटिंग के साथ, एक राष्ट्रीय बीमा वृद्धि आ रही है और छत के माध्यम से ऊर्जा की कीमतें बढ़ रही हैं, यह 2% -3% वेतन प्रेषण मार्गदर्शन का मतलब है कि एक और अपंग वास्तविक शर्तों के लिए भुगतान में कटौती सिविल सेवक। एक बार फिर सरकार सिविल सर्विस पे को राजनीतिक फ़ुटबॉल के रूप में इस्तेमाल कर रही है और ब्रेक्सिट और कोविड की दोहरी चुनौतियों के माध्यम से इतना कुछ देने वाले लोगों को दंडित करके किताबों को संतुलित करने का प्रयास कर रही है, और यह नहीं भूलना चाहिए कि सिविल सेवकों के पास पहले से ही 20% है 2010 के बाद से वास्तविक शर्तों के वेतन में कटौती।

“यह समय है कि हम राजनेताओं के हाथों से सिविल सेवा का वेतन ले लें और इसे एक स्वतंत्र वेतन समीक्षा निकाय को दे दें। सांसदों को इस प्रक्रिया से लाभ होता है और उन्होंने अपने वेतन में उन सिविल सेवकों की तुलना में कहीं अधिक तेजी से वृद्धि देखी है जिन पर वे भरोसा करते हैं। यह व्यक्तिगत सरकारी नियोक्ताओं के लिए भी समय है कि वे प्लेट में कदम रखें और अपने कर्मचारियों को वह भुगतान करने का मामला बनाएं जिसके वे हकदार हैं। आपको सस्ते में अच्छी सरकार नहीं मिल सकती।”